近日，宿迁市劳动人事争议仲裁工作座谈会顺利召开，市人社局三级调研员唐厚晨参加活动，并为2家省级金牌调解组织、11家调解组织授牌。

　　2023年，全市调解仲裁工作在构建“三全”调解工作格局、推进基层调解组织培育、优化调解仲裁服务等方面取得的工作成效，在构建和谐劳动关系、提高就业质量、维护社会稳定等方面发挥了应有作用。全年共办理劳动人事争议案件16817起，涉及劳动者17831人，涉案金额3.1亿元。

　　2024年，宿迁市调解仲裁工作将以全周期调解为主线，以基层预防化解为抓手，以深化“三全”工作机制为牵引，以提升办案质效为重点，持续推进调解仲裁工作规范化、标准化、专业化、智能化建设，不断提升调解仲裁工作质量和效率，助力优化营商环境，为劳动者和企业提供更优质的调解仲裁服务。