近年来，宿城区人社局严格落实《中华人民共和国就业促进法》《江苏省就业促进条例》，精准施策、扎实推进，以更实举措促进全区更高质量充分就业。

　　一是聚智破解就业领域突出问题。超前谋划，以“小切口”改革事项推动高质量就业工作实现突破。在全省范围内率先提出构建“1+4+N”公共就业服务体系，推出“周五六招聘夜市”，建成苏北首家“365零工市场”，提出“全年24小时不打烊”的招聘理念，创成“江苏省规范化零工市场”，获评“江苏省2023年重点工作成效明显的集体”。

　　二是聚焦破解重点群体就业难题。“春风”促就业。扎实开展“春风行动”，去年以来，举办线上线下招聘会143场，提供就业岗位3万余个；开展“直播送岗”推介282家次企业3380个岗位，累计观看人数27万人次。推介拓就业。与中国人民大学等14所高校建立校地长效合作机制，赴北京化工大学、西南大学、合肥大学等高校开展“校园宿迁日”“雁留宿迁”等活动，推介我区高质量就业岗位。提升技能稳就业。在全省率先开展技能等级直接认定，完善多元化评价机制；持续打造“技能宿城”品牌，去年以来，开展补贴性职业技能培训10631人次，新增8500人取得职业技能等级证书，2081人取得高级工以上证书。

　　三是聚力答好扩岗就业关键题。扎实援企稳岗。扶持企业稳岗扩岗。为全区企业减免失业保险费，为2786家企业发放稳岗补贴。创新搭建平台。成立首家市外返乡就业创业工作联络服务站——“返乡创业红谊会”苏州吴中站，为有返乡意向的群众搭建起平台和桥梁。扩大就业渠道。指导埠子镇创成省级就业富民乡村振兴基地，指导耿车电子商务产业园成功获评省级A级基地，指导王官集文化产业创业园创成省级创业孵化示范基地。去年以来，审核富民创业担保贷款2240人，审核初次创业补贴303个项目，支持成功自主创业4186人，带动就业7156人。

　　四是聚势提升就业服务加分题。健全公共就业服务体系。全面提升城乡公共就业服务便捷度。已建成4个镇街零工驿站、4个“家门口”就业服务站，全区就业服务重心向基层深入、服务力量向镇街下沉。健全“家门口”技能培训网格体系。依托“零工驿站”，打造4个“家门口”特色职业技能培训平台，就近送培训、服务零距离，有力促进农村劳动力就地就业。精简服务事项流程。下沉17项就业服务高频事项到镇街，创建“员工录用一件事”“灵活就业一件事”“人才服务一件事”等“一件事”综窗，就业服务事项实现“一网通办”，最大程度提升办事服务效率。