为进一步推动“不欠薪”文明城市创建，切实保障农民工合法权益，近日，泗洪县人社局从三个方面提升劳动监察执法能力。

　　一是疏通道，信息对等实现有求必应。加大对《劳动合同法》《劳动监察条例》等相关法律法规的宣传力度。通过举办培训班、发放宣传册、在线直播讲座等形式，提高了企业和劳动者的法律意识，为预防劳动争议奠定了坚实的基础。

　　二是强执法，密集查处实现到边到底。为了提高劳动监察的工作效率，泗洪县人社局对原有的监察流程进行了梳理和优化。简化了劳动监察申请手续，缩短了案件处理时间，同时引入了信息化管理手段，实现了案件处理的透明化和数据化，大大提高了工作效能。

　　三是重预警，健全制度实现长效治理。针对劳动市场中存在的突出问题，泗洪县人社局组织开展了多次专项监察行动。比如针对拖欠工资、非法用工等问题，采取突击检查、联合执法等方式，有效地维护了劳动者的合法权益。