近日，宿豫区人社局邀请劳务派遣公司企业家代表参加交流座谈会。会上，各代表单位从劳务派遣业务为出发点，对政府部门相关工作充分交流了意见和建议。当前，宿豫区“安心派遣”工作在三个方面已取得良好成效。

　　“安心”审批，高效便捷，完善企业进出机制。区人社局致力于劳务派遣经营许可、延续、变更、注销等行政审批事项的简洁速办，严格把控标准、实地查看情况、精简办事流程，全方面实现对符合申报规定的线上业务当日办结。

　　“安心”核验，优胜劣汰，打造良好行业环境。区人社局在立足“双随机”检查的同时，采取不定时实地查看经营地址情况、联系用工企业间接了解使用派遣劳动者情况等方式强化对劳务派遣单位的日常监管工作，引导严重经营不良劳务派遣公司有序注销，净化行业生存环境。今年全区核验期内有效劳务派遣公司共计41家，已全部通过2023年度劳务派遣核验。其中劳务派遣信用等级评价为A级单位为1家、B级单位40家。

　　“安心”用工，保障权益，构建和谐劳动关系。区人社局对辖区内劳务派遣公司实行“清单式”监管，重点对劳务派遣人数较多、派遣人员变动频繁的劳务派遣公司进行社保缴纳、工伤预防、职业培训等薪资待遇相关事项进行不定时实地督察，或随机联系被派遣职工了解相关情况。做到切实、有效地从源头减少劳务派遣相关劳动纠纷，实现区域内劳务派遣行业劳动关系的整体稳定。