近日，沭阳人社局召开“三领域一岗位”镜鉴警示教育会议。从普通职工手中“小微权力”着手遏制群众身边的不正之风和腐败问题，推动人社系统全面从严治党向基层延伸，着力打造风清气正的“阳光人社”。

　　一是围绕学习教育抓预防。结合群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，常态化、制度化要求，认真组织干部职工学习《中国共产党纪律处分条例》等法律法规，进一步引导党员干部争做讲政治有信念、讲规矩有纪律、讲道德有品行、讲奉献、有作为的合格党员。基层普通职工“小微权力”服务对象面广量大，直接关系到人民群众的切身利益。规范人社系统“小微权力”，广泛接受群众监督，对于提升服务质量、方便群众办事、维护群众利益、促进勤政廉政具有重要意义。通过强化学习和教育引导，让全系统人员充分意识到该项工作的重要性，“小微权力”同样容不得半点马虎，时刻绷紧这根弦。

　　二是围绕制度建设抓长效。立足人社部门职能，抓住不正之风和腐败问题易发多发的薄弱环节，结合人社系统廉政风险点排查防控工作，理清人社系统普通职工手中“小微权力”清单，绘制运行流程图，强化过程监控，进一步明确每项权力事项的名称、办理政策依据、实施责任主体、具体操作流程等，建立权责清晰、程序严密、运行公开、制约有效的小微权力规范运行机制，把权力装进笼子。建立了约谈提醒、督查督办等制度，做到严格按制度办事、按程序办事、按政策办事，确保各项工作有章可循，有据可依，初步建立持续推进作风建设的长效机制。

　　三是压实责任抓督查。针对普通职工手中“小微权力”服务事项的每个环节，县、镇、村三级明确工作内容，细化分工，责任到人。县城居保处、就业处、征地保障办等加强对镇村两级的对口指导，并开展经常性的专项检查、联合督查，切实强化规范用权意识。对高风险业务严格实行“经办、复核、审批”三级审查制度，实现100%稽核。通过省一体化平台数据共享比对，及时发现处置重复参保、重复领取待遇、死亡冒领等违法违规行为。同时做好业务经办回头看等日常业务督查工作，发现问题及时整改。对弄虚作假、以权谋私等违纪违规行为，严肃处理，念好小微权力“紧箍咒”，杜绝滋生“微腐败”，督促人社系统干部职工心怀敬畏、廉洁从政。