近年来，为有效推进就业创业工作，宿豫区人社局不断创新工作方式方法，增强服务意识，将就业创业工作与党建等工作进行深度融合，推出“就业+X”服务机制，全力激发就业创业新动能。

　　就业+党建，党员示范冲锋在前。该局充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，定期组织党员进社区开展“双接双联”活动；定期组织党员在千鸟园、万达广场、社区小区站点举办招聘活动，开展送岗位、送政策、送服务活动；定期组织党员进园区、进乡镇（街道）开展就业创业惠民惠企政策宣讲活动等；同时依托三级人社服务平台，将服务向基层延伸，发挥窗口党员的模范带头作用，为企业和城乡劳动者提供政策宣传咨询、就业指导、岗位推荐、业务经办等一站式服务。

　　就业+数字，双线服务高效快捷。该局依托基层人社服务平台开展城乡人力资源调查、返乡人员调查、高校毕业生实名制调查、劳动者培训需求调查、劳动者求职需求调查等，在此基础上建立健全相应的数据库，并将调查登记的信息录入江苏人社一体化经办平台，并进行动态维护，从宏观和微观两个方面精准把握全区就业动态。与此同时，定期组织开展企业缺工信息调查，将调查得到的有效信息整理汇总上传到全区人社平台QQ交流群和微信群，三级平台工作人员实时资源共享，并及时将信息层层快递进村组、进小区，让城乡求职者在家门口就能够找到满意的工作。此外，该局还充分利用“互联网+就业”渠道，通过“宿迁人才招聘网”、“智慧就业平台”、宿豫微信公众号等平台，开展线上24小时招聘和直播带岗招聘，实现人社平台、企业与求职者信息“双向共享”、“双线互通”；在线下，依托千鸟园和“家门口”就业服务站，开展常态化招聘、微型招聘等系列活动，通过线上+线下相结合方式，引导企业、求职者有效无缝对接。

　　就业+培训，提升技能增添本领。该局在组织工作人员摸底调查的基础上，根据劳动者的培训需求，与宿迁技师学院等培训机构联合，精心制定培训计划，科学合理设置培训课程，按照“实际、实用、实效”原则，“量身订做”培训内容。为了方便群众，该局把培训课堂搬到城乡劳动者的家门口，由专业教师授课，采取理论与实操相结合的培训方式，同步提升学员理论与实操能力。培训结束后，统一组织考试，经考核、鉴定合格后，颁发《职业资格证》，并推荐就业岗位，或组织参加各类招聘活动，指导选择招聘岗位，帮助学员成功就业。对有创业意愿的，依托人社创业服务平台和创业载体，开展政策解读、创业指导、项目推荐、创业培训、资金扶持、创业帮扶等一条龙服务，帮助学员以创业实现就业，以创业带动就业。

　　就业+矩阵，家门口一站式服务。该局依托“家门口”就业服务中心和站、点，将区社保大厅和就业服务大厅窗口服务向基层延伸，宣传贯彻惠民惠企政策，将社保补贴、培训补贴、技能提升补贴、稳岗补贴、初创补贴、创业带动就业补贴等各项就业创业政策细化落到实处，让符合条件的个人和企业应享尽享，补贴应发尽发。同时建立由区人社部门牵头，区民政、工会、残联、妇联、退役军人事务局等部门共同参与的工作机制，加强数据共享，坚持数字赋能，共同做好家门口就业创业和社会保障工作。

　　今年以来，该局共组织举办各类招聘活动40余场次，提供就业岗位7000余个；组织开展技能培训800余人次，开展创业培训1000余人次；开展重点群体就业帮扶900余人；为就业困难人员审核通过社保补贴总金额600余万元；发放创业贷款3000余万元。