为促进高校毕业生充分就业，逐步健全高校毕业生服务机制，全力打造契合高校毕业生特点的工作举措，泗洪县人社局扎实落地“三支一扶”计划，积极推动档案信息化，全面兑现人才补贴，多措并举精准服务高校毕业生。

　　一、扎实落地“三支一扶”计划。人社局每年常态化接收新入职“三支一扶”人员，积极兑现服务期内各项政策待遇，协调配合开展岗位能力提升培训，贯彻落实市局对服务期满“三支一扶”人员的定向招聘工作，在精细化的全周期服务中，不断提升“三支一扶”人员的履职能力和爱岗精神。目前，我县“三支一扶”在岗14人，其中含2024年新招录8人，2022年“三支一扶”两年服务期满考核合格4人。

　　二、积极推动档案信息化。定时接收年度毕业的高校毕业生档案，档案信息在线录入人社“一体化”平台，实行网上动态管理。事业单位档案以纸质数据为基础，通过扫描实现档案查阅电子信息化，做到节省人力、提高效率。9月，人社局积极完成国有档案资源普查工作，按照工作要求精确上报当前档案存量、档案室建筑面积及存储条件，在摸清档案底数的基础上，发挥好应用档案的作用。

　　三、全面兑现人才补贴。为深入实施“大湖英才”集聚计划，全方位激励留住人才，人社局开展了2023年度人才补贴申报工作，根据人才特点和区域分布，进行主管部门分类审核，依据学历高低、技能水平和职称等级等，分别申报购房补贴、岗位补贴和探亲补贴，并联动住建局、资规局把关房产信息，做到人才主体受益，打造泗洪重才氛围。目前，人才补贴前期受理工作已结束，现进入审核汇总上报阶段。