促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。今年以来，宿迁市宿豫区人社局立足组织、企业、社区、居民，从供给与需求双向发力，为“人找岗”提供就业信息，为“岗找人”开发人力资源。

　　优化就业服务。在豫新、顺河、下相等多个社区配备人社专职工作人员，将人社工作与基层社区服务深度融合，开展精细化服务。依托社区党群服务中心，建成10余个“家门口”就业服务站，省级零工市场1个，延伸服务范围，已帮助600余名社区居民实现家门口就业，开展重点群体就业帮扶500余人，开展政策性扶持创业800余人，扶持高校毕业生、返乡人员等成功创业500余人，提供1500余人次的创业服务。

　　摸底用工需求。深入化工园区、高新区和电商产业园区等园区，走进秀强玻璃、联盛化工、京东物流园等区内重点企业，持续开展“二十条产业链”“规上”企业用工调查，按季度开展调查统计。设立“就业服务专员”，常态化跟踪掌握企业用工、缺工、招工等情况。

　　精细招聘服务。收集梳理各类群体就业需求，结合企业用工需要，在新庄、来龙等多个乡镇开展“巡回招聘会”，结合“党员活动日”“5号便民服务日”走进珠江花园小区开展招聘活动，同时依托千鸟园广场、万达广场等地点开展常态化招聘会。目前，已先后开展招聘活动40余场，发布岗位信息1.2万余个，开展就业创业政策宣传会8场。

　　做优技能培训。实施产业人才培育工程，推动联盛化工等企业与宿迁技师学院等技工院校合作开展“企业新型学徒制”培训。今年以来，开展各类补贴性职业技能培训4000余人次，就业技能培训900余人次，创业培训1800人次。

　　加强政策宣传。在已建成的省级零工市场、家门口就业服务站的基础上细化优化政策宣传工作，通过省人社一体化信息平台查询、电话联系、短信推送的方式，为高校毕业生创业群体提供至少一次就业创业服务，了解知晓全区关于补贴政策、贷款政策和入孵基地选择等扶持政策。截至目前，已开展服务2000余人次。