2025年1月12日 星期日
  • 推荐
  • 热点
  • 网视
  • 综合
  • 政务
  • 时政
  • 社会
  • 县区
  • 鸣宿
  • 金融
  • 房产
  • 教育
  • 健康
  • 汽车
首页 / 市人社局 / 正文

沭阳人社局:提升执法质量 优化营商环境

2024年11月25日08:11   来源:宿迁市人力资源和社会保障局

0

  为进一步优化营商环境,聚焦民营企业需求,沭阳人社局在提升执法质效方面持续发力,践行“执法+服务”理念,提升案件办理质量和效率,实现安全执法与企业发展良性互动。

  一、提升执法效能,深化精准执法。根据要求及工作实际,制定“双随机、一公开”监督检查计划,在日常巡查中,执法人员主要对用人单位劳动合同签订及招用工管理、遵守工作时间和休息休假、是否使用童工等14项情况进行实地巡查,对发现的问题能随即整改的现场督促其整改落实,存在较大违法问题的,按照监察执法程序,在抓好整改的同时对其进行处理处罚。

  二、推进“柔性”执法,坚持“处罚+教育”。在执法过程中,坚持执法就是服务的理念,指导企业开展整改。运用说服教育、警示告诫等方式,让执法既有力度又有温度。严禁以罚代管,简单粗放。对企业违法行为导致不良信用的,按照有关法律法规,指导帮助企业做好信用修复,给企业以发展信心。

  三、提高执法素养,强化执法能力。严格落实执法人员装备保障要求,配备执法笔记本、执法平板电脑、执法记录仪等装备,加强执法规范化建设。劳动监察大队坚持亮证执法,全过程记录,依法严厉打击欠薪等违法行为,对于恶意欠薪的“黑心者”快速立案,并抽调专人快速调查。今年以来,劳动争议调解案件量2402件,调解成功率88.54%;劳动保障监察举报投诉案件78件,结案率100%;拖欠农民工工资举报投诉案件量13件,结案率100%。

总共: 1页   
作者:张玉坤

西楚网新媒体矩阵

  • 头条号
  • 凤凰号
  • 百家号
  • 企鹅号
  • 网易号
  • 大鱼号
  • 搜狐号
  • 一点资讯
  • 快传号

南京厚建软件 LivCMS 内容管理系统http://www.hogesoft.com 授权用户:http://www.xichu.net