为满足大学生岗位实践需要，锻炼提高大学生就业能力，人社局抢抓工作时机，展现工作亮点，做好工作保障，全面开启2025年度泗洪县青年就业见习活动。

　　一、强化节点性工作。寒假是大学生返洪高峰期，人社局紧扣时间节点，充分挖掘工作潜力，积极深入小区、商圈，进行就业见习拓面，面向街道发展见习基地，就近解决见习需求，积极和泗洪直聘网站合作，全方位宣传就业见习政策，吸引大学生关注参与就业见习。今年1月共有93名大学生报名见习活动。

　　二、突破常规性操作。发放就业见习补贴的重要参考依据是见习生的出勤天数达15天及以上，在规范见习活动的开展中，人社局使用钉钉打卡考勤管理工具，通过开启钉钉即时定位功能，在线记录考勤，做到出勤留痕，用第一手获取的考勤明细，取代常规传统考勤的签到模式，提高考勤的精准度和及时性。

　　三、注重见习服务保障。对就业见习报名成功的大学生，实行次月到见习基地报到上岗，人社局为见习生购买意外伤害保险。见习期间，人社局深入见习基地开展访谈交流，了解见习生工作生活情况，对见习基地建设和见习管理给予指导意见。今年1月人社局和图书馆、政务中心等进行了见习服务对接。