近日，沭阳人社局深入开展“百日攻坚”走访企业年底收官行动，解决企业提出的困难问题，助力沭阳营商环境高质量发展。

　　此次“百日攻坚”行动以提升企业满意度为主基调，调动全局力量，由沭阳人社局领导班子带队，将原来的4个攻坚工作小组扩充到6个攻坚工作小组，明确全局各部门20名工作人员走访全县112家重点企业的行动方案，持续为企纾困解难。在走访过程中，一方面，听取不同类型企业负责人就用工招聘、人才引进、人才培养、技能培训等方面意见建议，探索符合沭阳实际情况的用工服务模式；另一方面，积极宣传人社部门的惠企政策，包括就业创业扶持政策、职业技能培训补贴政策等，鼓励企业充分利用人社部门的各项政策和服务，加强人才引进和培养，提高企业的核心竞争力。截至目前，此次行动已走访企业112家，其中有用工需求企业60余家，需解决社保问题企业75余家，目前所有需求已及时交办给各责任科室处理。

　　下一步，沭阳人社局将继续有针对性地解决企业提出的问题，强化用工保障，加强人才供给，优化经办服务，构建和谐劳动关系，让来沭阳的企业家享有“在家的感觉”，让在外的企业家充满“回家的愿望”。