在积极应对人口老龄化趋势，稳步推进延迟退休政策的大背景下，泗洪县人社局秉持“以人为本，服务至上”的原则，采取了一系列创新举措，确保延迟退休工作平稳有序进行。

　　一是短信通知，精准传达政策信息。为了确保每位即将达到退休年龄的职工都能及时了解延迟退休政策，人社局利用信息化手段，通过短信平台向相关人员发送定制化通知。短信内容涵盖政策要点、个人退休年龄调整信息及后续办理流程等关键信息，让职工在第一时间内掌握政策动态，为后续手续办理打下良好基础。

　　二是查档确认，确保信息准确无误。针对每位职工的档案信息进行细致核查，是确保延迟退休政策精准实施的关键环节。人社局组织专人，对每位涉及延迟退休的职工档案进行逐一梳理，重点核查出生日期、参加工作时间等关键信息，确保退休年龄确认无误。同时，对于档案中存在疑问或缺失的部分，积极与职工本人及原工作单位沟通，力求做到信息完整、准确。

　　三是电话提醒，贴心服务促办理。在查档确认信息的基础上，还通过电话形式对每位职工进行一对一提醒。工作人员耐心解答职工对于延迟退休政策的疑问，详细介绍手续办理流程及所需材料，确保每位职工都能清晰地了解自身情况，及时准备相关手续。另外，人社局对经办流程进行优化，力求程序更简洁，办事群众更方便。这种贴心的服务方式，不仅提升了工作效率，也赢得了广大职工的认可与好评。

　　四是宣传政策，营造良好社会氛围。为了增强公众对延迟退休政策的理解与支持，人社局积极开展政策宣传活动。通过线上线下相结合的方式，利用大屏、公告栏、微信朋友圈等多种渠道，发布政策解读内容，帮助公众全面了解延迟退休政策的意义、目的及具体实施情况。同时，还组织专题讲座、座谈会等活动，对企业退休经办人员及群众进行政策解读，为公众答疑解惑，营造了良好的社会氛围。

　　泗洪县人社局将一如既往地坚持以人民为中心的发展思想，不断优化服务流程，提升服务质量，确保延迟退休政策在我县顺利实施。