沭阳县人社局紧扣当前县委、县政府中心任务各项安排部署，从实际出发制定抢抓2025年人社工作“开门红”重点举措，加压奋进，为全县经济社会高质量发展贡献力量。

　　一是举办网络招聘活动。为做好春季稳岗留工、保障企业用工和稳定就业岗位，为我县各类求职群体提供“足不出户”的“家门口就业”机会，沭阳县人社局组织举办以“乐业沭阳·职在花乡”为主题的“沭阳县2025年迎新春促就业”招聘活动，活动期间，全县共举办招聘活动近100场次，其中“云端送岗”网络招聘30场次，直播带岗20余场次，线下招聘近50场次，参会企业230家次，提供岗位2万余个，登记求职3万人次，直播送岗活动观看人数超过5万人次。

　　二是深入治理年末岁首欠薪问题。劳动保障监察大队全面实行24小时值班制度，深入开展欠薪治理专项检查，全面摸排问题、掌握情况，不疏忽不遗漏、抓早抓小，及时、妥善处置欠薪事件，同时发挥好农民工工资支付保障工作牵头部门作用，抓好统筹协调，确保问题有人管，责任有人担，形成工作合力，确保农民工能够按时足额拿到工资。

　　三是进一步健全服务企业机制。在2024年工作基础上，进一步完善服务企业机制，重点协调解决用工、引才等问题，确保包靠企业走访全覆盖、政策宣讲全覆盖、跟踪服务全覆盖。同时，分多个组，班子成员带队，到乡镇进行“赶集问社保”活动，推动社保扩面工作开展，维护参保企业、职工合法权益。

　　四是强化建设打造人民满意服务平台。举办人社综合服务大厅新年新气象礼仪培训班、推行领导干部带班制度，进一步增强服务意识，提升人社综合服务大厅的文明形象。