9月19日上午，宿迁市水利局党组对7名新提拔科级干部开展任前廉政谈话。为他们上好“第一课”，打好“预防针”，敲响“警示钟”，拧紧廉洁从政“发条”。会前，还集体赴宿迁抗日民主根据地廉政建设展览馆参观学习，接受廉政警示教育。

　　宿迁市水利局党组副书记、调研员秦立举代表局党组进行任前集体谈话。秦局长指出，开展任前集体谈话、廉政谈话，进行任前考纪考法，是干部选拔任用工作的一道重要关口，也是落实全面从严治党要求、强化党内监督的一项有效举措，是党组织对领导干部进行一次非常重要的政治、党性和纪律教育。他要求新任职干部一要提高站位，全力拥护组织决定。坚定政治立场，牢固组织理念，坚决服从组织安排，自觉维护组织权威。二要强化学习，不断提升能力素质。增强学习的自觉性，处理好工作与学习的关系，认真学习与履行岗位职责相关的法律法规和业务知识，努力提高综合素质。三要求真务实，做好本职工作。深入实际调查研究，认真抓好工作落实，围绕工作多动脑筋、多想办法，以优良的工作业绩回报组织和群众的信任。四要加强团结，形成良好氛围。政治上互相信任、思想上互相交流、工作上互相支持，营造严肃活泼、奋发有为的工作环境。五要严于律己，经受住廉政考验。履行好全面从严治党政治责任，严格执行党风廉政建设责任制，严格自律，做遵规守纪、崇德尚廉的排头兵和领头雁。

　　宿迁市水利局党组成员、市纪委监委派驻第十五纪检监察组组长张友连要求新提拔干部做到“四个敬畏”。一要敬畏初心，做到担当和作为。二要敬畏规矩，不触碰底线，把纪律和规矩挺在前面，主动接受监督。三要敬畏岗位，正确处理岗位与工作的关系、党风廉政建设和业务工作的关系，做到“一岗双责”。四要敬畏家庭，管好工作内外的生活圈、朋友圈和社交圈。