2017年全面建立河湖长制以来，宿迁市以“生态河湖”为统领，科学治水、严格护水，共建人民满意幸福河湖，河长制多项工作全省领先，获国务院激励。2021年6月份，我市印发河湖管家工作实施方案，探索实施“河湖长+管理”工作机制，打造河湖管护新格局。首聘133名市级“河湖管家”，已推动落实河湖治理意见建议70余件，形成了“河湖长+管家”密切协作、“河湖管家”技术特长各有专攻、“管理团队”巡河护河的良好局面，进一步提升了河湖管护质效。

　　全省首创“行政+技术”工作模式

　　总督导、总调度作用，又充分发挥河湖管家的专业技术优势。一是管家选聘“专业化”。通过行业内部推荐、社会公开征集等途径，优先选聘133名专业人员担任市级河湖管家。二是管家服务“系统化”。为每条市级河湖配备7至9名不同专业、不同行业的管家团队协助河湖长，增强治水的系统性、科学性。三是管家履职“制度化”。明确河湖管家工作职责、工作标准，定期巡河、建言、总结，每年对河湖管家开展培训、考核，评选优秀河湖管家并进行表彰，充分激发河湖管家工作热情。

　　集成优化不断提升河湖管护质效

　　一是集成制度优势。通过引入河湖管家，汇集专业技术力量，让河湖长制在面对新发展阶段错综复杂的各类涉水问题时更有抓手，凝聚治水管水合力。二是优化治理思路。突出河湖“管家”专业技术，以问题为导向，为河湖开展健康体检、把脉问诊，为河湖长科学决策提供技术支撑，让治理方案、治理措施更加系统科学。三是提升治理成效。依托“河湖长+管家”工作机制，系统推进河湖治理保护效能提升，洪泽湖3551条住家船、19条餐饮船全部整治到位，洪泽湖退圩还湖5.64万亩、恢复自由水面4.76万亩；建成城乡生态河道325条、1442.04公里，整治岸坡387.25公里，改善除涝面积6.63万亩；全市国考断面水质达标率100%。

　　我市全省首创“河湖长+管家”工作模式在《中国水利报》经验看点专题报道，得到《新华日报》《江苏改革简报》等关注报道。