今年来，宿迁市水利局深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，始终旗帜鲜明讲政治、锐意改革创新路、敢于担当抓落实，大力弘扬认真顶真当真、求实务实落实的工作作风，积极投身宿迁“四化”同步集成改革示范区建设，以高质量作风建设成果谱写了水利事业新篇章，涌现出一批先进典型和优秀工作范例。为激励担当作为，提振精神状态，从今天起，推出宿迁市水利局2022年“优秀范例”“作风之星”系列报道，敬请关注。

　　全面推行河长制湖长制以来，在市委市政府的领导下，市水利局创新工作办法，全力推动河长制湖长制从“有名、有实”向“有力、有为”转变，率先在全省建成市、县、乡、村四级河湖长体系，率先健全河湖长制工作制度，率先通过省级河长制验收。2020年5月，我市河湖长制工作和河湖管理保护工作获国务院表彰，并获得4000万元补助资金；2022年6月，我市河湖长制工作和幸福河湖建设再次获得省政府督查激励，助力宿迁“水韵名城”建设及经济社会高质量发展。

　　“法制化”巩固依法治水，共建安澜河湖。在全省率先建成“河湖长+河湖警长”、“河湖长+检察长”、“河湖长+生态巡回法庭”的“1+3”工作模式，形成行政部门与司法部门各司其职、相互衔接、协调配合、高效联动的工作格局，实现行政执法和检察监督有效衔接，以司法保障合力破解河湖生态治理难题，构建水生态治理新格局。

　　“协同化”凝聚合力治水，共治美丽河湖。按照“责任同担、方案同商、规则同守、行动同步、成果共享”方式，探索建立跨界河道协同共治机制，分别与徐州市新沂市、连云港市东海县、灌云县、淮安市等市县（区）建立了联合河长制，与安徽省五河县、明光市建立跨界河湖联防联控联治合作协议，构建跨界河湖“联防联治、共建共管”工作机制，汇聚起各方力量，实现区域间高效协同。

　　“系统化”提升高效治水，共创健康河湖。创新建立河湖长“1+1”工作制度，聘请了133名市级河湖管家，通过1名河湖长+1个专业志愿管家团队，构建“河湖长+技术管家”的河湖管护新格局，切实增强治水的科学性、系统性，依托“河湖长+管家”工作机制，系统推进河湖治理保护效能提升，洪泽湖3551条住家船、19条餐饮船全部整治到位，洪泽湖退圩还湖5.64万亩、恢复自由水面4.76万亩；建成城乡生态河道325条、1442.04公里，整治岸坡387.25公里，改善除涝面积6.63万亩；全市国考断面水质达标率100%。

　　“社会化”拓展全民治水，共享幸福河湖。坚持以人民为中心，打造河畅、水清、岸绿、景美、人和的亮丽风景线，开展“致河湖长一封信”、“赠河长一本书”，大力开展河湖保护教育宣传，营造全民参与、共治共享的浓厚氛围，全社会形成关爱河湖、珍惜河湖、保护河湖的良好风尚，人民群众的获得感、幸福感、安全感显著增强，河湖长制焕发出勃勃生机。

　　下一步，市水利局将认真贯彻落实习近平生态文明思想，牢固树立绿色发展理念，严格按照省委省政府关于河湖长制的部署和安排，勇于担当、真抓实干，聚焦重点、奋力突破，全力推动我市河湖长制工作再上新台阶。