11月29日上午，苏盐集团党委召开专题会议，认真学习传达贯彻省第十四次党代会精神，集团公司党委书记、董事长章朝阳主持学习会并讲话。他强调，要全面贯彻落实省第十四次党代会各项部署要求，围绕大会确立的“六个显著提升”“九个方面重点工作”，结合企业实际，一步一个脚印地抓好落实，为“强富美高”新江苏现代化建设作出苏盐贡献。

　　学习会上，集团公司党委成员和有关部门负责人紧密联系思想和工作实际进行深入学习交流。大家一致认为，刚刚闭幕的省第十四次党代会，是在全国上下深入学习贯彻党的十九届六中全会精神、全省上下奋力迈进“强富美高”新江苏现代化建设新征程的重要时间节点召开的一次十分重要的会议。吴政隆书记所作的报告，是一个高举旗帜、求真务实、催人奋进的报告，是江苏迈上新征程、描绘新蓝图的行动纲领。报告回顾总结过去五年厚实、谋划部署今后五年详实，成绩和经验讲得充分、问题和困难分析中肯，既指明了应该做什么、又回答了如何做、如何做好的问题，给人以厚重感，给人以新的召唤，给人以负重前行的信心和力量。

　　章朝阳指出，贯彻落实省党代会精神，要始终牢记“两个确立”、践行“两个维护”。要坚决当好“两个确立”的坚定捍卫者、忠实践行者，坚决当好习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。集团党委领导班子成员要更加坚定地忠诚核心、信赖核心、跟随核心、维护核心，更加自觉地增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终胸怀“两个大局”、牢记“国之大者”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保总书记重要指示、党中央决策部署、省委省政府的具体要求，在江苏盐业得到最有力最有效的贯彻落实。

　　章朝阳强调，贯彻落实省党代会精神，要自觉践行以人民为中心的发展思想。要坚持人民至上，积极承担确保消费者食盐安全的责任、节约能源与环境保护的责任、维护股东和出资人利益的责任，尤其是为职工群众谋福利的责任，要始终站稳人民立场，始终同职工群众想在一起、干在一起，坚持依靠职工办企业，把员工的发展放在首位，形成以人为本的企业文化。要以员工持股、股权激励计划让干部职工分享企业改革发展成果。着力抓好安全生产和疫情防控，同步改善员工的工作环境，实施员工健身行动、职业健康保护行动、关爱暖心行动，以实际行动和实际成效体现关心关爱员工，激发干事创业的积极性、主动性和创造性，营造快乐工作、健康生活的良好风尚。要加大新能源、清洁能源和储能技术等的集成应用，提高资源综合利用水平，建成绿色低碳、循环高效的“盐+储能”产业体系，在推动企业在高质量发展中不断提高职工的收入水平，创造高品质生活，不断增强职工群众的获得感幸福感安全感。

　　章朝阳强调，贯彻省党代会精神，要强化创新对产业升级的支撑作用。必须把技术创新作为推进经济增长方式转变的基本路径，把科技兴企作为决定企业未来命运的战略选择。全公司上下要充分认识科技生产力的价值，充分认识科技人才的价值，从思想、机制、考核等方面入手，营造创新氛围、加大科研投入、加强产学研对接，努力形成科技驱动发展的鲜明导向。要坚持为经济发展直接服务的战略取向，以应用技术的自主开发和先进技术的自主应用为重点，把握行业发展前沿，紧贴企业需求实际，紧扣盐碱钙联产、储油储气、新能源三大产业链部署创新链，加强力量集成，开展联合攻关，突破关键技术和共性技术，力争拥有更多的自主知识产权；要推进产学研用深度融合，加强与高校、科研院所的联系，通过项目委托、共建实验室等形式和载体，构建产学研合作平台，建立适应市场的研发机制，增强选题立项的应用性和针对性；要充分发挥人才对科技创新的引领作用，抓紧制定人才引进计划，面向社会延揽一批行业经验丰富、善于成果转化、站在科技前沿的技术带头人。

　　章朝阳强调，贯彻党代会精神，要锻造适应改革转型的干部人才队伍。党代会报告特别把着力建设高素质的干部队伍作为一个重要内容，并提出深化完善“三项机制”。回顾过去，尤其是今年以来，我们各项工作之所以能够取得明显成效，关键在于有着作风过硬的党员队伍，有着拼搏奋进的干部队伍，有着爱岗敬业的广大员工队伍，这是我们“十四五”开创改革发展新局面的信心所在、底气所在。当前，数字化赋能产业升级成为大势，新能源产业蓬勃发展，更需要不断提升干部把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展的专业素质和能力。今年以来，我们深入整改省委组织部对“一报告两评议”的反馈意见，组织开展干部公开竞聘，扩大职工群众参与面和民主监督，一批优秀人才走上了领导岗位，与中科院武汉岩土所、中科院工程热物理所、南工大等院所的联合科研合作与人才交流培训等，市场化配置人才资源取得明显成效，但同时，人才结构性矛盾仍然十分突出，尤其在进入光伏新能源、盐穴储能技术等新兴产业领域中，现有的干部人才结构与质量已不能满足企业改革发展的需要。因此，我们要坚定不移地树牢“人才是第一资源”的理念，时刻保持知识不足、本领不足、能力不足的恐慌感和紧迫感，不断提高学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领，尤其要紧密结合集团战略发展目标，学习掌握加快推进转型发展所急需的各项业务知识技能，坚持学以致用，以推进工作的实际成效来检验学习成果，用学习力来提升各级领导班子和人才队伍的综合素质、创新本领和发展能力。

　　章朝阳强调，贯彻省党代会精神，要大力推进集团数字化转型。要坚持把信息化建设作为重要战略，以“简单便捷、数据共享、高效运转”为目标，以整合资源、借助外力为手段，全面推进集团数字化转型，以营销体系和物流体系信息化建设为核心，扎实推进供应链系统改造、物流信息化平台建设，用信息技术改造生产、营销、仓储、物流体系，优化仓储、财务、业务流程，持续完善信息基础设施和安全体系建设，全面提高信息化管理水平、应用水平和服务水平，构建相对独立、互为融合、全流程贯通的信息化体系，建成在省属企业和全国同行中领先的信息化运行平台，为企业经营管理的改进与创新提供有力支撑。

　　章朝阳要求，全集团各级党组织、各部门要把学习宣传贯彻党的十九届六中全会和省第十四次党代会精神，作为当前和今后一个时期的重大政治任务，牢牢把握学习宣传贯彻的工作要求，切实加强组织领导，精心统筹推动，确保把会议精神贯彻到企业改革发展各项工作中，以入脑入心的实际成效引领和保障企业高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大召开。