5月份以来，宿迁盐业公司认真贯彻落实集团公司党委和工会部署安排，围绕经营管理工作深入开展“铸匠心·创业绩·比贡献”大干红五月劳动和技能竞赛活动，营造团结奉献、崇尚实干的比学赶超良好氛围，全力冲刺“双过半”目标。

　　比学赶超强担当。充分运用“职工大讲堂”活动平台，开展财务管理、营销管理、经营强基等专题培训，聚焦职工工作中实际问题答疑解惑，着力解决制约高质量发展进程中的重点难点与痛点。组织开展“五四青年读书分享会”，八名青年员工在讲台上激情飞扬，共述苏盐青年担当。营造比学赶超浓厚氛围，将学习成果不断转化为精神动力，激励职工担当作为，为宿迁公司改革发展作出贡献。

　　实干笃行比贡献。切实履行社会责任，结合“5.15”、“5.20”公司全员开展碘缺乏病相关健康知识科普、碘盐鉴别、礼品赠送活动，展现“为国创利、为民造福”的担当使命；持续开展“春耕行动”，发力特通餐饮渠道直供；拓展非盐渠道深度广度，大力发展味精、三氯蔗糖等食品添加剂业务；BC类标准化建设全员上阵，列出时间节点，精准化推进；深耕地方特色腌菜产业维护，市场占有率90%以上。

　　勠力同心创业绩。紧紧围绕商品销量、营销渠道、品种结构、市场保供、品牌宣传、客户管理等项目开展“月度营销能手”、“奋战二季度，冲刺双过半”劳动竞赛活动。公司上下共同发力，班子成员深入一线调研，召开现场座谈会，找问题补短板。细化考核目标到片到人，重点工作落实日通报周调度，春耕行动纵深推进再发力，形成了勠力同心、拼搏奋进的工作状态，全力冲刺宿迁公司“双过半”目标。

　　压实责任固安全。组织全员学习《江苏省消防条例》，优化消防应急预案，开展消防应急演练，按照集团“五落实”要求开展整改。扎实开展重大事故隐患排查整治工作，组织公司各岗位人员安全隐患自查上报工作，推进安全责任与岗位责任融合，持续绷紧“安全弦”，始终压实“责任链”，切实提高本质安全水平，为宿迁公司高质量发展提供可靠安全保障。