主题教育开展以来，苏盐集团党委创新举措抓落实，深入开展“共讲一堂课、同解一道题、齐答一张卷”实践活动，推动主题教育凸显“盐味”、走深走实、见行见效。

　　共讲一堂课，以“大家讲”引领深学细悟全员学习

　　把习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课、终身课，高质量办好主题教育读书班。每周定期举办主题教育“大家讲”暨苏盐大讲堂，集团主要领导带头为党员干部职工讲“第一课”，深入交流分享学习贯彻习近平总书记关于建设世界一流企业重要指示要求的心得体会。通过集团领导带头讲、中层干部分批讲、青年员工踊跃讲、一线职工立足岗位讲，引导党员干部职工原原本本学、联系实际悟、立足岗位讲，推动理论学习贯穿主题教育始终，取得实实在在效果。深入开展“学深悟透新思想 站稳发展新台阶”解放思想大讨论暨形势任务教育，精心编写宣讲教材，集团党委委员带头深入基层，讲清企业发展形势和目标，进一步汇聚改革发展的思想共识和强大合力，增强学习的实效性和引领力。基层党支部书记通过“赛党课”活动，互讲互学，不断提升主题教育学习成效。

　　同解一道题，以“大家思”推动各项工作全面提升

　　聚焦企业改革发展堵点难点痛点，深入剖析问题根源，一周编印一期主题教育“大家思”简报，书面研讨解决问题、促进工作的思路对策、办法举措。以精准式调研开路破题，集团中层以上干部“每人一道题”，围绕“三进三解”，抓好事关全局的战略性调研、破解复杂难题的对策性调研、新时代新情况的前瞻性调研、重大工作项目的跟踪性调研、典型案例的解剖式调研、推动落实的督查式调研。突出“小切口”全集团认领调研课题121项，深入基层调研358人次。严格落实“三对照三排查”，以严细实检视整改问题，梳理首报问题194项，动态更新“问题清单”，立知立改21项，明确整改责任人、时间表，逐一对账销号。以闭环式专项整治难题，聚焦经营风险防范、运行模式优化2项突出问题，由主要领导牵头负责，制定整治方案，实行闭环管理。

　　齐答一张卷，以“大家考”书写感恩奋进全景画卷

　　用好集团宣传矩阵，在集团内刊、网站、公众号开设主题教育专栏，编制印发主题教育应知应会知识题库。以开展“铸匠心?创业绩?比贡献”大干红五月劳动和技能竞赛活动为契机，组织开展职工专业能力线上+线下技能大练兵。5月份以来，开展主题教育知识测试1期，技能大练兵6次，以考促学，以学促干，答好理论“入心”的“综合答卷”。聚焦高质量发展首要任务，深化“三个一线”，紧紧围绕年度生产经营目标任务，梳理“优化食盐品种体系”等12项办实事清单，以项目化推进落实，答好高质量发展考卷。抓实党支部评星定级和党建品牌提升等重点工作，打造卓越党建。组织观看党风廉政警示教育片《永远在路上》，通过以案说纪、说法，切实筑牢拒腐防变的思想防线，切实答好全面从严治党考卷。