5月份以来，宿迁盐业公司认真贯彻落实集团“大干红五月·五比五赛”劳动和技能竞赛活动部署，积极营造爱岗敬业、勇于创新，崇尚实干、争创一流的良好氛围，全力冲刺“双过半”目标。

　　精耕细作创业绩

　　紧紧围绕全年目标任务，排定月度计划，对总量、结构、平均单价、高端盐销售等关键指标完成率进行动态排名，每周进行通报，持续激发营销热情。狠抓客户拜访质效提升，规范化落实拜访“五步骤”，对有效终端净增数、标准化创建达标纳入绩效考核，计划拜访率、拜访覆盖率分别提升90%、94%。深入推进“经营强基”示范创建走深走实，组织召开2次现场观摩推进会，推动各经营单元“比学赶超”。在B类商超开展“淮盐”陈列宣传提升行动，新投放“淮盐”专柜390个、宣传海报3000余份。

　　实干笃行比贡献

　　紧抓“5·15防治碘缺乏病日”宣传契机，会同疾控部门共同开展碘缺乏病防治、科学用盐知识普及活动，深入乡镇、社区、学校和机关单位，传承“千年淮盐，健康安全”理念，积极履行社会责任。紧抓“5.20”营销契机，组织开展“‘食’刻为爱代‘盐’”品牌营销活动，营销人员驻店帮促，提升消费者对“淮盐”品牌的认知，送上“淮盐”的温馨祝福。各单元经营团队全力奋战，将宣传展销阵地搬到夜市、社区，吸引消费者停留选购。

　　细化责任固安全

　　结合岗位实际建立健全全员安全生产责任制，持续绷紧“安全弦”，始终压实“责任链”。严格执行“三管三必须”要求，深入开展拉网式安全生产大检查，及时整改事故隐患，推进安全责任与岗位责任融合。创建安全文化宣传园地，定期编印“安全半月谈”学习资料，营造安全文化氛围，增强员工安全意识，切实提高本质安全水平，为企业高质量发展提供安全保障。