宿迁移动在促就业工作中积极发挥信息技术优势，推动政务部门借力信息化手段，线上线下、全方位、多形式开展就业工作，充分搭建人才供需平台，为宿迁地区经济社会发展提供人才保障。

　　精准对接搭平台，信息服务促就业。针对疫情防控期间，外出劳工岗位不易匹配、交通出行不便等实际问题，宿迁移动主动对接人社部门，提供系列信息服务方案，与市人社局达成返乡人员大数据、燃信、云MAS等业务合作，依托大数据信息分析服务平台，精准把握用户需求，为用人单位提供高效、便捷的招聘途径，不断用信息化手段支撑探索“政府搭平台、企业唱主角”的企业用工保障新型服务模式。

　　“直播带岗”强支撑，就业帮扶显成效。宿迁移动利用信息技术手段支撑线上线下招聘活动，为可成、光电等50家企业提供线下招聘服务，线上通过“直播带岗”进企业，实现全媒体联动、市县区联动、市内外联动，让求职者更直观了解企业的生产生活环境，通过截屏企业二维码扫描，一键投递简历，为用人单位和求职者搭建起线上“零距离”交流平台，实现更精准、有效、安全的人岗对接。