6月6日下午，宿迁市湖滨新区召开2019年第八次党政联席会议。区领导班子全体成员出席会议。

　　就部门职能调整工作，区党工委书记唐元凯强调，要优化部门职能配置，本着协同高效的原则，科学调整，使职能部门分工更加清晰、责任更加清晰、运转更加高效。要严肃纪律，强化问责，划入和划出职能的部门主动衔接，加强协作，防止工作断档，确保工作的连续性。要加强人员管理，充分调动人的积极性、创造性，发挥人的潜能，统筹现有工作与新增职能工作，确保职能调整和日常工作无缝衔接。

　　就乡村医生招聘工作，唐元凯强调，要按照“品德技能过硬，安心扎根农村工作”的要求，本着公开、公平、公正和择优录用的原则，面向社会公开招聘优秀乡村医生。要继续加强基层卫生室的建设，强化乡村医生的培养，加强乡村医生队伍建设，提升村级医疗卫生服务水平。要实行乡村卫生机构一体化管理制度，对村级卫生室实行机构、人员、业务、药械、财务、绩效“六统一”管理，为群众提供满意的医疗卫生服务。

　　就《2019年度绩效考核办法》修订工作，唐元凯强调，要加强制度设计，奖勤罚懒、奖惩分明，激发干部干事创业的激情；要聚焦重点，以高质量发展为目标，围绕区党工委、管委会中心工作，认真开展绩效考核工作。

　　会上，区党工委副书记、管委会主任钱信松就此次会议的议题提出建设性的意见和建议。他要求，各相关单位和部门要认真贯彻落实此次会议精神，狠抓落实，有力、有序、有效，快速推进当前各项工作。

　　会上，区组织宣传统战部主要负责人汇报了湖滨新区部门职能调整方案；区督查办主要负责人汇报了湖滨新区2019年度绩效考核办法及2019年各单位业务工作情况；区社会事业局主要负责人汇报了关于招聘乡村医生有关情况。

　　各乡镇（社区、林场），园区，各部委办局，宿迁市各驻区单位，湖滨新区各直属单位主要负责人参加会议。