今年以来，湖滨新区聚焦加强党对基层治理的全面领导，以“三治”融合善治和为民服务创先争优两个专项行动为抓手，持续优机制、破难题、提服务，切实凝聚基层治理合力，提升基层治理水平。

　　优机制、强队伍，建强战斗堡垒。坚持高位推动，建立区级党建引领基层治理领导协调机制，制定工作规则，排定年度基层治理重点工作清单12项，细化责任分工，清单化、项目化推动工作落实。针对城市社区、集镇社区和农村社区不同类别，因地制宜完善“村（社区）党组织—网格党组织—党员中心户—党员—群众”治理体系，深化党建共建联建，强化与“两企三新”党组织、驻地单位党组织互联互动，推动更多资源下沉一线，解决群众实际问题，夯实治理根基。选优配强社区“两委”成员，建立阶梯式培养机制，分层分类开展日常培训，帮助提升履职能力，持续推进社区工作者专业化、职业化，2024年全区53人取得社会工作者职业资格证书，同比增长130%。

　　深减负、强赋能，破解工作难题。围绕《关于破解基层治理“小马拉大车”突出问题的工作措施》，聚焦“减负”“赋能”两个核心，精准施策、高效推进。全面规范村（社区）履职事项，明确村级组织责任清单16项，协助办理事项12项、负面事项清单13项，发布村（社区）公共服务事项和帮办代办事项清单，推动村级组织职责更清晰、责任更明确、服务更高效。持续开展“六必查”行动，部门联动深入村（社区）开展督导检查7次，及时发现整改问题60余个。聚焦村级印章规范化管理，在全市率先推行“智慧印章”管理系统，出台不应由村（社区）出具的证明事项负面清单（第一批），有效化解基层治理难题。健全长效机制，设立5个基层减负观测点，自上而下宣传政策、推动工作，自下而上了解社情、掌握民意。

　　聚资源、强引领，提升服务质效。聚焦村（社区）综合服务功能提升，改造提升社区服务中心4个，推进“一网通办”，全区46个村（社区）全部建成全科窗口，实行AB岗制度，切实做到“数据多跑路，群众少跑腿”。聚焦健全群众自治机制，积极发挥党组织引领作用，依托“广场夜话”“党群连心会”等载体，广泛收集村情民意，逐项推进解决，着力打通联系服务群众“最后一米”。聚焦党群服务中心功能延伸，统筹各类服务资源，逐月排定活动计划，组织开展形式多样的文体娱活动380余场，惠及群众近2万人。聚焦“一老一小”和各类困难群众兜底性服务，持续开展党建惠民活动，推动“爱心早餐”、“爱心呼叫”、安心“圩”民服务广场等一批惠民服务项目落地落实见效。