龚和在讲话中指出，开展年度工作考核对推动全市经济社会发展，提升干部担当作为，发挥了很好的指挥棒和风向标的作用。从考核的主要任务看，主要包括推进高质量发展年度成效考核、党的建设年度成效考核、领导班子和领导干部年度考核；从考核的具体环节看，主要设置工作汇报、民主测评和评议、现场了解核实三个环节。综合考核组将严格遵守考核工作各项规定和程序，客观公正开展考核相关工作。

　　裴承前在作区委领导班子述职报告、干部选拔任用工作报告和个人述职报告时指出，2019年度,在市委的坚强领导下，宿城区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧围绕高质量发展目标要求，扎实推进“六增六强”,深入开展“三个年”活动,全区经济社会发展和党的建设取得新的显著成效。在干部选拔任用工作中，宿城区委深入贯彻落实新时代党的组织路线，牢牢把握好干部标准，探索优化干部选育管用机制，持续改善干部队伍整体结构，为高质量发展提供坚强的组织保证。

　　张辉在作区政府领导班子和个人述职报告时说，2019年，在市委、市政府和区委的坚强领导下，区政府领导班子坚持“四化同步绿色跨越”的战略部署，奋力冲刺全面建成小康社会责任目标，顶住了经济持续下行压力，招商引资持续发力，做大做强三大产业，统筹推进城乡建设，聚焦民生改善，经济社会保持稳定健康发展。

　　会上，还进行了民主评议和测评。宿城区委委员，不是区委委员的区级领导班子全体成员，区纪委监委领导班子成员，区委组织部副部长，各乡镇街道、各园区党政主要负责同志，部分基层党员干部群众代表等参加会议。