近日，宿城区人社局进一步贯彻落实《劳动法》《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等法律法规，全覆盖、零容忍、常态化，聚焦劳务派遣用工权益问题，全面履行监管职责，在全区开展劳务派遣用工专项检查，调查了解企业经营情况，切实维护劳务派遣人员劳动权益。

　　一是全覆盖。充分应用“线上+线下”多种宣传渠道，广泛宣传劳务派遣用工相关法律法规，切实提高劳务派遣单位及用工单位合法用工意识，保障劳务派遣人员的合法权益。组织劳务派遣单位开展自查，了解劳务派遣经营单位情况及派遣用工单位情况，保障专项执法行动“全覆盖”。二是零容忍。聚焦问题，对劳务派遣单位及用工单位有针对性地开展检查。针对违反《劳动法》《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》的违法行为，以及收到的相关举报投诉，依法快查重处，坚决打击损害劳务派遣人员合法权益的违法行为，竖牢、竖好保障劳务派遣用工合法权益的“警戒线”。三是常态化。持续巩固提升专项检查成效，建立完善劳务派遣用工检查机制，保持常态化、不间断执法检查，强化跨部门协调合作，与“双随机一公开”检查以及上级统一部署专项行动相关的执法行动合并实施。