近年来，苏宿工业园区推动新就业群体在社会发展中聚力用劲，通过强化组织架构、细化服务保障、创新学习形式等举措，为基层治理、产业发展等汇入“新”力量。

　　持续建强组织筑牢“新”堡垒。在园区党工委统一领导下，园区相关部门主要领导兼任“两新”党委负责人，协调负责新就业群体党建工作，着力解决新就业群体劳动关系复杂、人员队伍流动大等难题，不断增强新就业群体对职业的认同感和归属感。

　　结合园区实际，制定“两企三新”党建工作要点，排定4大类、10小项服务举措，细化任务、强化责任，确保工作顺利推进。落实党委抓支部、支部管党员、党员带群众的“抓管带”工作机制，构建整体协同、上下共抓、同向发力的工作格局。建立重点联系制度，排定10名有代表性的新就业群体人员，由党委委员直接联系，通过“一对一、面对面”联系指导，解决新就业群体重点、难点问题。

　　开展新就业党员排查工作，联合职能部门、属地社区党组织开展排查摸底工作，通过“线上+线下”形式，开展“大起底、大排查”，在小区出入口、物业服务中心等地张贴新就业群体调查问卷二维码，做到党组织运行、职工队伍和党员队伍等信息“六清”，截至目前排查新就业群体83人，党员5名。

　　扎实做好暖心服务润“新”田。在外卖配送员、快递员群体较为集中的苏州街商圈、阳澄邻里中心等地打造9个“车手微家”，提供免费饮水、充电等服务。推动出台“新心向党”若干举措，细化6项基本服务，开展关心关爱、先锋引领、品牌培育等5大行动，建立志愿服务积分规则、优化驿站建设、排定劳动权益帮扶等7项关爱重点项目清单，用心用情温暖新就业群体。

　　在车手微家阵地开展主题沙龙交流座谈，倾听新就业群体心声，对收集的10余条意见建议一一表态回应，切实将实事办到关键上、把服务送到心坎上。同时，对园区15个快递站点开展物流行业安全生产专项检查，及时消除经营场所存在的安全隐患，进一步强化工作人员安全意识。

　　今年以来，园区“两新”党委先后开展新就业党员教育、暖“新”慰问、亲子活动、文体活动等8场。面向园区新就业群体子女，还专门打通社区暑期公益托管通道，提供作业辅导、非遗文化制作、户外研学等服务，解决新就业群体子女暑期“看护难”问题，有效传递组织温暖。

　　推动融入基层治理“新”动能。激发多元力量参与基层社会治理，引导外卖配送员群体主动到社区报到备案，参与文明城市创建、基层治理、普法宣传等工作。开展“四亮”活动，组建园区“小哥服务队”，让外卖骑手、快递员变身移动“网格员”“情报员”，组建“快递先锋”等3支志愿服务队，将“快递小哥”“外卖小哥”融入基层治理大格局。

　　新就业群体发挥自身优势，主动担当社情民意信息员、精神文明宣传员和服务群众志愿者等角色，为社会发展注入了新的活力。值得一提的是，园区互联网行业主播李篪先后获得市最美网络主播、园区优秀共产党员称号，顺丰小哥薛辉荣获市优秀共产党员称号，他们以自身行动诠释了新时代新就业群体的责任与担当，为其他从业者树立了榜样。

　　接下来，园区将持续探索契合新业态发展特点和新就业群体需求的党建模式，以党建引领新业态高质量发展。