为积极做好企业用工服务工作，满足2022年春季期间各类劳动者就业需要和企业用工需求，泗阳县紧抓春节前后外出务工人员返乡之机，在全县范围内开展以“服务企业促发展 幸福就业在泗阳”为主题的企业用工服务专项行动。开展以来，累计印发企业用工信息宣传单20万份，发布招聘信息近700条；举办线上线下招聘活动10场，服务156家次企业，提供就业岗位4500个，17万人次求职者参与招聘。

　　提前谋划，摸清用工需求。为提高企业用工服务的针对性、准确性，泗阳县人社局从2021年12月起组织人员深入江苏泗阳经济开发区企业，联合高新区管委会调查采集各企业的用工现状、春节期间招聘人数、招聘条件、工资待遇等信息，全面掌握企业春季用工需求情况，科学制定2022年企业用工服务实施方案。

　　建立机构，加强组织领导。各乡镇（街道）成立主要领导为负责人，分管领导为成员的工作小组，形成企业用工服务工作体系，为企业用工服务工作提供强有力的组织保障。先后召开全县春季企业用工服务工作动员会、各乡镇（街道）企业用工推进会等专题会议，细化任务、压实责任，不断将企业用工服务工作向纵深推进。

　　广泛宣传，营造招工氛围。印制20万份企业用工信息宣传单，在县内及周边乡镇开展宣传；利用各类网站、电子显示屏发布招聘信息；借用“泗阳融媒”微信公众号、“我的泗阳”APP等媒体渠道分行业推送企业用工信息；在超市、医院、菜场等人员密集地集中宣传，深入农户家中开展“点对点”精准宣传，并摸底排查外务工人员基本情况、有无返乡意愿，重点动员对有意返乡就业人员回泗上班；抽调专人成立督查组，对春季企业用工服务宣传工作进展情况进行督查，切实将宣传工作做出实效。

　　组织招聘，搭建招工平台。常态化在公共人力资源市场举办周五专场招聘会、泗阳县2022年“乐业泗阳”春风行动招聘会、就业困难人员专场招聘会等线下招聘活动，并联合县融媒体中心举办“云端送岗 乐业泗阳”线上直播招聘。下一步将继续增加招工活动频率，连续举办春季集中招聘会、“流动大篷车招聘”“乐业泗阳”线上招聘等各类招聘活动，切实为企业和劳动者搭建好交流平台。