近年来，泗阳县全面落实《泗阳县职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）》，大力实施职业技能培训工程，转变培训观念，创新培训模式，针对城乡劳动力技能实际状况及县域产业行业发展特点，建立健全分类开展职业技能培训制度体系，采取“三个对接”举措，切实增强了职业技能培训的实效性。

　　注重培训和企业用工需求对接。不断加强校企合作，逐步扩大合作规模，采取“订单”、“定向”、“定岗”培训模式，在开展企业用工及培训需求基础上，根据实际情况，与企业签订培训合同，积极组织实用、实效的工种技能培训，满足企业对务工人员专业技能的要求。三年来全县160余家企业组织员工开展岗前、在岗技能提升培训（包含以工代训）近50000人次。

　　注重培训和务工人员技能提升对接。按照“多一种技能，多一次就业机会”的原则，各培训机构在提高务工人员的技能上下功夫，以就业技能培训为重点，定点开展培训周期短、技术含量高、市场竞争力强的工种培训。三年来，县域培训机构开展就业再就业技能培训成效显著，合计举办培训多少250余期次，培训学员11961人。

　　注重培训和就业创业互动对接。为增强返乡农民工及高校毕业大学生的创业能力、参与市场竞争的能力，使更多的“打工者”成为“创业者”，对有创业意愿的返乡人员，组织开展创业培训，举办“回乡创业，在家务工”等专场招聘活动，促使农民工回乡就近就地就业创业，实现创业带动就业。3年来组织开展“GYB”、“SYB”及电子商务网络创业培训400余班期次，累计培训学员18000 余人，创业带动就业倍增效应得以凸显。