着眼于强化经验、总结教训、疏通堵点，推动移交安置“暖心”工程的常态长效，近期，围绕符合政府安排工作退役士兵的安置，江苏泗阳县退役军人事务局组织开展了访移交安置对象、访接收安置单位、访安置工作成员单位的“三走访”调研活动，活动历时1个半月，收集各方有价值的意见建议20余条，获得了各相关方积极评价。

　　一是访移交安置对象。走访期间，调研组走企业、到家庭，访谈了近年安置退役士兵15人，重点了解安置对象岗位适应及个人发展情况、工资收入及五险一金待遇保障落实情况，合同签订情况等；部分安置对象也就军龄转工龄、工资定级、公积金缴纳等问题进行了咨询，调研组均给予了政策答疑。

　　二是访接收安置单位。调研组先后走访农行泗阳支行、泗阳航道站、县交投集团、县民康公司、众兴街道等8家在泗央企、省属事业、县属国企和乡镇（街道）安置接收单位，与相关负责同志进行了座谈交流，了解单位结合退役军人自身情况如何做到人岗相适，如何加强人员使用激励等情况，并通过问卷调查收集了接收单位对移交安置工作的意见建议。

　　三是访安置成员单位。调研期间，调研组以召开座谈会的形式，召开了2次专题座谈会，与县委编办、县人社局及县国资办等单位座谈交流了退役军人事务局组建4年来历次“阳光安置、积分选岗”的岗位的配比、供选岗位、实际选岗等情况，总结了岗位筹措中存在的一些问题，并围绕今后如何筹措适合安置对象的优质岗位，切实提升安置工作质量，提高安置对象满意度进行了探讨交流。

　　调研期间，相关单位还推荐出10名退役军人先进典型，并选树了1家“移交安置健康检测点”单位。此次调研活动的开展，既及时掌握了安置对象反映的问题，也收集了安置工作中存在的难点堵点问题，同时也加强与部分安置单位的常态联系，有效打通了安置工作的“最后一公里”。