近年来，泗阳县高度重视职业技能培训工作，深入实施“技能泗阳”三年行动计划，系统推进技能人才队伍建设，不断提高重点群体就业技能和岗位适配水平，为促进就业和改善民生做出积极贡献。

　　一是率先引用线上培训平台。围绕“互联网+职业技能培训”，率先在宿迁市引用首家职业技能线上培训平台——苏梯线上培训平台，开设企业员工技能培训、城乡劳动者创业及就业技能培训等线上培训考试课程。平台运行以来，已开展各类线上培训156期，培训7882人，涉及11个工种，线上技能等级认定鉴定理论和实操考试3126人。

　　二是围绕供需加大培训力度。将提升技能作为增强就业质量的有力抓手，根据企业及劳动者就业需求，开展企业员工技能提升培训、城乡劳动者就业培训，实现培训和就业的有效对接。今年以来，开展中式面点师、保育师等10余个工种就业技能培训3500余人次，获得职业技能等级证书3458人次；开展农艺工、缝纫工、纺丝工等10余个紧缺型工种企业自主评价1850余人次，获得职业技能等级证书1813人次。

　　三是以赛促培营造强技氛围。放大“以赛促训、以赛促培”效应，在全省率先举办（互联网营销师）直播技能大赛，在全市率先举办纺丝工职业技能大赛，以“新业态、新技能、新机遇”为主题，开展“网约配送员（新业态群体）”职业技能大赛、“盲人保健按摩（就困群体）”职业技能竞赛等，营造“尊重劳动、崇尚技能、创造伟大”的时代风尚，先后有330名选手获评相应职业技能等级证书，为全县新业态工作注入源源动能。