去年以来，泗阳县大力推进“家门口”就业服务站建设，切实提升基层就业服务影响力，满足广大群众，特别是乡镇和社区居民对于公共就业服务均等、可及的需求，通过一站式服务，加快促进就业岗位和就业服务下沉到社区，帮助重点群体实现稳定就业，增加家庭收入，畅通就业服务“微循环”。

　　一、全面覆盖，便捷服务搭平台。为确保每一位有就业需求的居民都能及时得到帮助，在全县范围内设立10个标准化“家门口”就业服务站。服务站点主要分布于人口基数较大、困难群众较多的6个乡镇和社区，方便群众随时前往咨询和办理人社相关事宜。通过这些服务站点，居民可以获得就业政策解读、岗位推荐、职业指导、技能培训等一系列服务，形成“社区+职介+就业”的一体化服务模式，实现就业创业服务出门即享。

　　二、精准服务，分类指导送帮扶。“家门口”就业服务站紧盯重点群体就业，开展劳动力资源调查，建立县级、街道（乡镇）、社区（村）三级人员信息数据库。针对不同就业群体的特殊需求，提供多样化就业服务。对于高校毕业生，采取精准帮扶措施，通过实名制调查登记和跟踪服务，确保每一位毕业生都能顺利就业。对于残疾人、长期失业人员等困难群体，制定“一人一策”的帮扶计划，专职负责筛选岗位信息，每月电话联系或上门走访，打通信息传递的“毛细血管”，帮助他们重返工作岗位。

　　三、多重渠道，线上线下送岗位。“家门口”就业服务站与开发区人力资源市场、零工市场、就业之家联动，同步更新全县岗位信息，为求职者提供更多的就业机会。与盛虹新材料、金牌橱柜等多家用人单位和新宇人力资源等劳务中介机构合作，举办线下招聘、直播带岗等多种形式招聘活动。积极将招聘用工触角向社区延伸，抓住手工花制作等工艺品加工项目，与乡镇共同创建社区“微车间”，实现“离家不离村”的灵活就业。

　　四、政策支持，兜底安置稳就业。为了更好地推动“家门口”就业服务站的建设和运营，积极落实省政府出台的一系列政策支持措施，包括就业补贴、社保补贴、培训补贴等。一方面，“家门口”就业服务站积极组织各类职业技能培训，包括互联网营销师、保健按摩师、母婴护理员等免费培训课程，提升劳动者的就业能力和竞争力。另一方面，通过政府购买服务的方式，会同民政、残联、妇联等部门开发各类公益性岗位658个，实现稳就业的目标。

　　五、创新机制，提升服务效能。不断探索和创新服务机制，建立了一套完善的就业服务评价和反馈体系。通过定期开展服务成效评估和互学互促活动，不断改进服务内容和方式，确保每一位前来求职的居民都能享受到优质的服务。同时，加强基层就业服务队伍的建设，通过组织劳动保障协理员业务培训，提升工作人员的业务水平和专业能力。

　　下一步，泗阳县将继续完善“家门口”就业服务站的建设，为群众提供家门口的优质服务和精细管理，着力做好重点群体就业帮扶工作，健全基本公共服务体系，进一步推动高质量充分就业。