2024年，泗阳县贯彻落实省、市技能人才工作要求，加强职业技能培训政策供给、加大高技能人才政策倾斜、加速释放职业技能大赛政策红利、加快推动技能人才自主培育，截至目前，共开展技能培训8890人次、企业职工培训1973人次、培育高技能人才1955人。

　　一是聚焦新工种，强化职业培训质量。紧紧围绕就业优先导向，结合新业态新就业群体培训需求，在全市率先推出“苏梯”“宿职云”线上培训平台，采用“线上+线下”方式，开展互联网营销师、电子商务师、起重机械装卸工等20多个工种技能培训，全年共开展就业技能培训3015人，拟兑现补贴资金338万元。

　　二是聚焦新企业，提升高技能人才供给。围绕“2+3+N”产业体系和10条重点产业链，以培育高技能人才重点项目为抓手，建立全县高技能人才库，支持、鼓励企业通过培育选拔企业领军人才、组建大师工作室等方式，打造高技能人才队伍。

　　三是聚焦新行业，扩大技能大赛覆盖面。围绕新兴产业发展，对网约配送员、互联网营销师、快递员、农用无人机操控员等为代表的新就业形态劳动者，进行从培训到获证再到参加大赛选拔的全流程技能提升服务。今年以来组织16个行业的职业技能大赛，核发职业技能等级证书100余本。