稳就业就是稳民生稳信心。去年以来，宿豫区人社局将就业这项关乎国计民生的工作“置顶”，积极应对新就业形态，顺势而为，抓实就业创业，鼓励创业富民，当好就业指南针、创业领路人，聚力稳就业夯实“压舱石”。

　　疫情反反复复，宿豫区人社局立足职能统筹考虑疫情防控、企业生产和稳定就业，组织开展“乐业宿豫·豫见幸福”系列活动，下好“先手棋”，打好“主动仗”。

　　开展就业“春风行动”，采取线上线下、区内区外相结合方式，打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”线上人力资源市场，先后为京东、秀强玻璃等80多家重点企业云端送岗。乡镇（街道）“巡回招聘会”、名企进校园等活动的扎实开展，有效解决了企业招工难、技工荒等问题。截至目前，已举办各类招聘活动60多场，提供岗位万余个，达成就业意向6000余人。

　　落实就业优先政策，先后培育省级创业基地28个，带动超过4000人就业。去年以来，为全区创业者发放创业富民担保贷款3300万、增长14.16 %。精心谋划“创业政策园区行”活动，开展专项创业政策宣讲会2场，创业基地分享交流会5场，线下累计邀请企业60余家，线上累计关注300余人，完成补贴发放13.7万元，审核通过贷款650余万。

　　大力开展订单式、定向式、项目制培训，提高企业职工的技能水平，实现职工“转岗即能顶岗”。同时，鼓励重点企业成立了联盛职业技能培训学校、阿尔法学院，依托宿迁技师学院、就业培训中心开展校企合作，提供更多职业技能培训载体。去年以来，开展补贴性职业技能培训21020余人，新增高技能人才1584人，每万名劳动力中高技能人才数1600人，超过小康指标750人的标准。