6月18日下午，“宿新锐·豫菁才”实践锻炼启动仪式成功举行。宿豫区委常委、组织部部长、党校校长张贤永出席并讲话，区委组织部副部长、老干部局局长、区公务员局局长李冬冬主持会议。全区各单位组织人事分管负责人、部分优秀年轻干部以及“宿新锐·豫菁才”培养对象代表参加会议。

　　张贤永指出，此次启动仪式标志我区年轻干部工作进入系统化、全链条培养新阶段，培养选拔优秀年轻干部，是确保党的事业薪火相传、后继有人的使命所在，是实现宿豫高质量发展跨越赶超的现实需要，是推动全区干部队伍结构优化提升的必要举措，各部门要坚持高站位、谋长远，切实增强建设年轻干部队伍的思想自觉和行动自觉，拿出切实举措，强化战略储备，确保实现年轻干部源头有储备、使用有梯队、素质过得硬。

　　张贤永强调，年轻干部要坚持立潮头、击中流，要把对党忠诚作为立身之本，在坚定理想信念、站稳政治立场、增强为民情怀上下功夫。要把服务大局作为履职之要，注重时刻围绕中心，主动担当作为，勇于争先进位。要把提升本领作为谋事之基，保持持续学习的状态，增强解决实际问题的能力，树立改革创新思维。要把清正廉洁作为终身之守，不断强化自我修炼，保持积极向上的好心态，慎独慎微，扣好人生第一粒扣子。要把握宝贵成长机遇，扛起责任担当，树立良好形象，用自己的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”，努力争做奋发有为、可堪重任的宿豫“菁才”。

　　张贤永要求，各单位、各部门要坚持重规划、聚合力，强化大局意识，扛起培养重任，要强化融合思维，凝聚培养合力，要强化系统思维，注重统筹兼顾，积极发掘年轻干部特长本领，推动年轻干部在一线历练成长，把实绩突出的干部识别出来，加快打造宿豫年轻干部“高原”“高峰”。

　　会上，区委老干部局副局长王月辉传达了区委书记殷其国关于年轻干部的批示，李冬冬解读了《关于年轻干部“豫菁才”全链条培养计划的实施方案》文件有关精神。部分“宿新锐·豫菁才”培养对象、单位代表分别作交流发言。