旧船票登不上新客船。去年以来，宿迁市宿豫区人社局着眼于群众需求，极推动人社“数字大脑”建设，全力构建“数智人社”服务体系，积极搭建“云端”智慧人社平台，精准打造各项普惠服务场景，助力人社事业高质量发展。

　　“数字+智慧服务”，让群众办事更方便。去年以来，宿豫区人社局积极搭建“云端”智慧人社平台，为办事群众提供全天候不间断人社服务。“云端”智慧人社服务厅设置社保自助办理终端区、就业自助查询终端区和社会保障卡自助制卡区，周边群众可以自助办理参保业务查询、缴费明细查询、社保参保证明自助打印、社保卡自助补换卡、招聘会信息查询、培训机构信息查询等20余项业务实现一触即得。现在全区三个“云端”智慧服务厅已投入使用。同时，以全面深化“最多跑一次”改革为牵引，充分发挥“智慧人社”系统的大数据信息共享、数据融合的优势，初步实现了人社业务经办服务一体化，部分业务全程“免填表”“免申报”“免跑腿”，实现“免申即办”。目前，该局共梳理公共服务事项56项，已有35项实现了智慧人社“免申即办”，事项压缩率达到了三分之二以上。

　　“数字+劳动监察”，提早预防快速介入。为保障农民工工资及时足额发放，宿豫区人社局不断提升劳动保障监察效能，监控预警平台已横向覆盖区内等多个部门数据资源，纵向贯穿全区4个园区、4个街道、6个乡镇，建立起一个横向到边、纵向到底的“劳动用工和工资支付监管信息数据库”。通过对接银行专户数据，实时掌握工资发放动态,确保工资能及时足额到手。初步实现市、区、乡镇三级联动，用工情况线上填报、线上审核、线上指导，劳资矛盾线上调解。今年来，线上监管覆盖工程项目标段70余个、企业2400余个。高效更新政务服务网办事指南数据，常态化接收处置一体化平台办件。今年来，共办理645件，办结468件。

　　“数字+技能培训”，线下线上深度融合。随着宿豫数字经济的不断发展，对数字人才的需求呈井喷式增长，数字技能人才已成为“刚需”。为促进全区职业技能培训加快“数字步伐”，宿豫区人社局大力开展数字技能人才培训，聚焦人工智能、数字电商等数字技能产业，指导区内京东、北斗星通、汉客、天天拍车等企业开展数字技能人才培训。通过线上线下相结合的培训方式，促进互联网技术与职业技能培训深度融合；发挥龙头企业和培训机构作用，带动数字技能人才培养；推动数字类高技能人才培养，提高技能人才与重点产业的匹配度与融合度；指导企业建立完善的数字技能人才评价标准，自主开展数字技能人才等级认定工作。目前，已开展数字技能人才培训1400余人次。