去年以来，宿豫区深入实施城镇居民增收三年行动，强化产业、创业、就业“三业联动”，依托“技能宿豫”专题活动健全职业技能培训体系，提高劳动者技能水平，多渠道稳定和扩大就业，提高就业质量。

　　推进载体建设，夯实培育平台。建立企业、技工院校、培训机构、公共培训中心“四位一体”职业技能培训载体，指导区内秀强、百威、天天拍车等20余家企业结合自身需求开展职业技能培训，鼓励宿迁技师学院充分发挥自身师资优势，持续提升培训内容与企业需求、社会需求的契合度，指导职业培训机构、公共培训中心结合市场需求，针对重点群体积极开展就业技能培训，提升就业能力和就业水平。紧跟产业体系，提高培训质量。结合“3+3+x”产业体系建设，帮助企业、劳动者量身定制培训计划，积极开展就业技能培训、岗前培训、紧缺型高技能人才培训、新型学徒制培训、创业培训等培训项目。

　　去年以来，开展补贴性职业技能培训7800人；组织区内人才申报宿迁市及省级高技能人才项目申报工作，今年我区共组织申报市技能大师工作室2所、市首席技师4名、市高技能人才培训基地1所、省级卓越技师2名、省级技能大师工作室2所、江苏工匠2人。坚持按需主导，推动校企合作。坚持按需培训、分类培训、精准培训的原则，围绕数字经济、新材料、食品饮料等主导产业开展职业技能培训。积极动员区内10余家企业组织员工开展各类职业技能培训。建立政、校、企三方联动机制，积极拓宽校企合作领域，深化合作层次。当前宿迁技师学院与区内8家企业开展“订单班”，校企合作共同培养技能人才，每年为企业输送技能人才500余人。