为更好的保障新就业形态就业人员的职业安全性，宿迁市宿豫区人社局深入推进新就业形态就业人员职业伤害保障试点。

　　一是聚焦组织建设。设立职业伤害保障办公室，公开咨询电话，由专人负责解释、沟通、对接，并引导平台企业通过江苏人社网上办事大厅”一键报案“系统，将事故、接单等信息上传完成报案。

　　二是简化审批流程。针对就业形态就业人员职业伤害开通“绿色通道”，推行不见面审批，对于符合申请条件的职业伤害案件，做到申请即受理，7日内结案，进一步提升新业态就业群体职业伤害案件的办理速度。

　　三是强化部门联动。职业伤害确认部门、费用经办审核机构做好工作衔接，将职业伤害保障赔付周期缩减至30个工作日。截至目前，共确认职业伤害22起，保障因工作遭受事故伤害的新就业形态工作人员获得医疗救治和经济补偿，有利于增强新就业形态群体为工奉献的光荣感，提高新就业形态群体的工作和生产积极性。