为加快完善养老服务体系建设，宿豫区人社局从养老惠老政策宣传，养老护理技能培训和加强养老人才队伍建设三个方面入手，用心用力用智守护“夕阳红”。

　　服务用心，开展养老惠老政策宣传。开展爱老敬老月活动，在社区乡镇，通过悬挂横幅、发放宣传手册、现场问答等方式，宣传“多缴多得，长缴多得”的社保政策，并现场开展认证工作，提高居民对养老政策的知晓度，让老年人切实享受到政策福利。

　　培训用力，培养专业养老服务人才。推进养老服务人才技能提升行动，健全养老服务人才培训体系，指导宿迁技师学院和民办培训学校大力开展养老护理员职业技能培训，开设养老护理专项培训班，进一步提升养老服务从业人员专业技能和职业素养，不断满足老年人多样化、多层次的养老服务需求。今年以来，开展养老护理员培训800余人。

　　评价用智，丰富养老服务人才供给。重点聚焦养老护理人才选拔培养，围绕养老护理产业开展社会化评价，推进养老护理员职业技能等级认定工作，加大养老服务人才供给。开展养老护理员职业技能大赛，展现养老服务人才的专业水平和工匠精神，有效提升了养老服务人才的社会认同感。截至目前，全区新增养老服务人才600余人。