今年以来，宿豫区人社局聚焦全区青年就业创业工作，以实名登记台账为支撑，全面推行“大数据+铁脚板”服务模式，助力辖区内青年充分高质量就业。

　　开展实名调查，建立健全台账。依托“家门口”就业服务站等基层就业服务载体，开展2024年未就业高校毕业生和登记失业青年实名制调查，通过入户登记、电话访谈、微信交流等多种调查方式，全面集中摸排辖区内毕业生和失业青年的基本信息、就业创业、接受就业服务、享受优惠政策、就业创业培训需求、就业服务需求等情况。在调查核实的基础上，做实做全毕业生和失业青年的实名台账，并将调查登记的信息录入江苏人社一体化经办平台，进行动态跟踪维护，做到信息精准有效。

　　梳理政策清单，集中广泛宣传。该局组织工作人员全面梳理职业培训补贴、社会保险补贴、就业见习补贴和一次性创业补贴等，形成就业创业政策清单，集中开展政策进校园、进社区、进企业宣传活动，通过集中宣讲、印发资料、现场指导等形式，对政策的对象范围、补贴标准、申领流程、申请渠道等进行细致解读，确保用人单位和求职者“看得懂算得清办得明”，提高政策知晓度和政策覆盖面。

　　开展强技行动，提升就业技能。组织实施青年强技行动，与宿迁技师学院等培训机构联合，开发适合青年参加的电子商务师、化工总控工、人工智能训练师等培训项目，组织开展技能培训和在岗职工技能提升培训等，增强青年群体适应产业发展、岗位需求和基层就业能力。同时实施“高校毕业生就业见习质量提升年行动”计划，重点面向先进制造业、绿色产业、数字经济等新兴产业以及专精特新“小巨人”企业募集见习岗位，提高科研类、技术类、管理类岗位比重，提升见习岗位吸引力和见习人员留用率。

　　组织系列招聘，助力供求对接。该局以“就业援助月”和“金秋招聘月”为契机，组织举办重点企业“直播待岗”线上招聘会、高职院校校园招聘会、全区大型人才招聘会、千鸟园“天天招聘会”、乡镇（街道）逢集系列招聘会、园区专场招聘会、“家门口”微型招聘等，常态化、多形式组织各种招聘活动，精选用人单位和就业岗位，动员辖区内未就业高校毕业生和失业青年积极参与，方便他们求职应聘。在每一场招聘活动过程中，该局都会专门设点接待求职咨询，面对面宣传优惠政策，现场提供就业指导。通过系列活动，为缺工企业和求职者搭建面对面交流服务平台，促进供求双方有效对接。

　　制定服务清单，实施重点帮扶。该局将未就业毕业生等青年就业帮扶，纳入“家门口”就业服务站等基层就业服务载体服务事项清单，为他们量身定制岗位信息、政策信息、培训信息三张服务清单，重点关注低收入家庭、零就业家庭、残疾毕业生、长期失业青年等，按照“一人一策”要求，推进实施分层分类就业帮扶，优先提供职业指导、推荐就业岗位、开展培训见习。根据困难程度、就业能力、服务需求，为困难毕业生和失业青年提供更多的高质量、稳定性强的就业岗位。同时建立健全主动联系、按需服务、定期回访工作机制，帮助长期失业青年早日走出家门、尽快实现就业、更好融入社会。

　　选树典型示范，引领青年创业。该局依托基层平台和创业载体，认真贯彻落实青年创业扶持政策，积极开展创业项目推介、创业指导、创业培训、资金扶持、创业帮扶等系列服务，在创业项目稳定经营后，开展创业项目跟踪回访，重点了解创业者的发展状况、经验做法和现实困难等，帮助创业主体把项目做大做强。同时在全区选树创业典型，充分发挥典型引领示范作用，精心选拔创业标兵和创业项目，参加省、市创业创新大赛。去年，该局推荐高校毕业生创业者韩松参加第五届“中国创翼”创业创新大赛江苏省选拔赛暨“创响江苏”创业创新大赛劳务品牌专项赛，荣获全省第2名。今年9月，该局推荐宿豫电商客服项目参加第一届江苏省劳务品牌创业项目大赛，再创佳绩，荣获大赛三等奖。

　　今年以来，该局共组织举办50余场招聘活动，印发企业招聘汇总信息、惠企政策等宣传材料5万多份，达成就业意向6900余人，大部分为包括高校毕业生在内的城乡青年。开展技能培训960人，其中包括新生代农民工200多人；开展创业培训近2000人，其中包括高校毕业生近700人。截至目前，共为200余名创业者审核办理富民创业担保贷款4100余万元，其中为高校毕业生办理创业贷款1000万元，为登记失业青年办理创业贷款200余万元。