就业是最基本的民生。今年以来，江苏省宿迁市宿豫区人社局从送“岗”上门、送“技”下乡、送“策”进企三个方面精准发力，多措并举，推动首季就业开门红。

　　送“岗”上门招聘进村。加快打造“15分钟就业服务圈”，利用已建成的“区镇村”三级就业服务网络，组织重点企业深入乡镇举办10余场“赶大集”招聘会，点对点为求职者推荐岗位600余人次。截至目前，组织“线上线下”各类招聘活动40余场，发放招聘简章2万余份，与企业达成就业意向4000余人。

　　送“技”下乡培训入户。依托“家门口”就业服务站、零工市场和千鸟园就业广场开展就业困难人员调查、登记和认定工作，制定有针对性的援助计划。按照“实际、实用、实效”的原则，将课堂搬到乡镇、街道，为有不同培训需求的城乡劳动者分类开展就业创业培训。开展各类技能培训300余人次。

　　送“策”进企服务到家。以“春风行动”为契机，搜集整理就业创业优惠政策，组织人员走进企业送政策送服务，面对面地宣传解读。同时，区人社局和区工会联手积极开展维权助岗“护岗”活动，进行法律法规宣传，及时发现并纠正用人单位存在的劳动用工违法行为。