12月7日上午，洋河新区召开第三次作风建设工作推进会，区（镇）领导李正阳、曹原、罗寒柏参加会议。

　　会上，党政办公室、综合行政执法局、洋河办事处参会领导分享了《谁动了我的奶酪》的个人读书心得体会。作风办围绕近期的几个典型案例剖析了作风问题，并提出了工作建议。

　　区党工委委员、组宣统战部长曹原指出，作风办通报的作风问题在工作中普遍存在，并就作风建设提出三点意见，一是坚持问题导向，找准作风问题。当前全区存在工作不落实、担当不主动、工作不深入等作风问题，对于领导部署不落实、慢落实，对于重点难点工作怕担责，对于业务工作思考不深入等问题各部门要认真查找，深刻反思，坚决整改。二是要打好“组合拳”，提优作风建设。作风从领导抓起，少一些会议布置，多一些率先垂范；从重点工作抓起，少一些强调客观，多一些主动作为；从群众关注的热点抓起，少一些推诿躲避，多一些担当负责；从手头小事抓起，少一些浮光掠影，多一些认真负责；从正反典型抓起，少一些打和牌，多一些动真碰硬。三是建立赏罚机制，强化结果运用。建立跟踪机制，发挥“钉钉子”精神，针对工作中出现问题定期“回头看”；建立问责机制，对于工作不作为、慢作为、乱作为等问题要加大问责力度；建立激励机制，对于工作中认真负责、兢兢业业的领导干部要首先考虑，优先提拔。

　　区党工委委员、纪工委书记李正阳强调，新区许多作风问题不是能力水平问题，而是思想认识问题，是各单位作风主体责任缺失问题，是形式主义、官僚主义问题。作风建设要达到几个目的，一是工作效率要提高。对于领导决策部署、要求落实的工作要不打折扣、不讲条件、及时按时去完成；对于重点难点工作要主动靠前、迎难而上、克服困难去完成；对于部门业务工作要认真负责、细致高效去完成；二是工作要精细规范。各部门在日常工作中都要规范工作的方式和方法，依法依规办事，尤其是行政执法队伍要严于律己，精细规范地执法。三是工作目的要明确。工作要体现在为群众办实事上面，特别是对身处于项目审批、工程建设、安全生产、综合执法等领域的干部，管理和监督要从严，主动地多站在企业和群众的角度思考问题、谋划工作，多服务、少干扰，多帮忙、少添乱，多设“路标”、少设“路障”，真正把服务企业、服务群众作为分内之责。四是干部队伍形象要提升。通过作风建设，全区干部队伍要进一步强化履责意识，主动担当作为，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，抓落实、求突破、见实效，纪工委和作风办将形成合力抓作风，对违反作风规定的人和事必须要追责问责，问责一个人才能警醒一群人，惩治一个人就会震慑一批人，真正做到有为者有位，无为者让位。

　　会上，无论是作风办的典型案例剖析，还是参会领导的讲话，都是有的放矢、见人见事见问题。会后，仓集办事处孙国军说：这样“辣味”十足的作风推进会让参会单位下不来台，又心服口服，回去后将及时传达、消化提升，确保以更优的作风、更实的举措抓落实！