宿迁市城市建设投资（集团）有限公司 员工招聘简章

　　宿迁市城市建设投资（集团）有限公司是宿迁市人民政府直属企业，成立于2001年。集团注册资本32.4亿元，主体信用评级2A+，总资产约350亿元。主要从事房地产开发、项目代建、城市物业、市政能源等业务，旗下拥有9家全资子公司、5家控股公司和10家参股公司。为满足业务发展需要，现面向社会招募英才。

　　一、招聘原则

　　公开报名、统一考试、平等竞争、择优录用。

　　二、招聘岗位及条件

　　报考条件如下：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.全日制本科及以上学历；

　　3.年龄在35周岁以下（1984年6月2日及以后出生）；

　　4.身体健康，遵守宪法、法律，具有良好品行，无违法违纪记录和失信行为；

　　5.具备招聘岗位要求的其它资格和条件。具体详见《宿迁市城市建设投资（集团）有限公司2020年人才招聘岗位表》。

　　注：下列人员不得报考

　　1.现役军人；

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚人员和曾被开除公职的人员；

　　3.在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

　　4.法律法规规定其他不宜录用的人员。

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘工作由市城投集团组织实施。按照报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　（一）发布公告

　　考生可通过以下网站查询：

　　宿迁市国资委官网（www.sqgzw.suqian.gov.cn）

　　宿迁城投网（www.sqctgroup.com）

　　（二）网络报名和资格初审

　　报名、照片上传、资格初审等均通过网络进行。

　　1.网络报名时间及方式：2020年6月2日9:00至2020年6月22日17:30，报名方式：报名者可将应聘材料压缩包发送至邮箱：ct84387002@163.com，邮件标题格式为“2020年+应聘单位+应聘岗位+应聘者姓名”。

　　2.网络报名需提供资料：

　　（1）本人身份证原件扫描件;

　　（2）学历证书和学位证书的原件扫描件，经学信网认可的学历证明扫描件;

　　（3）招聘职位要求的资格证书、职称证书、获奖证书及其它证明材料等原件扫描件;

　　（4）应聘登记表附电子照片。

　　3.资格初审：符合报考资格的考生，集团公司将以电话、短信或邮件等方式通知相关事宜。

　　4.注意事项：

　　（1）应聘登记表应附电子照片（近期正面免冠二寸35×45毫米证件照，jpg格式）；

　　（2）报考人员只能用有效期内的二代身份证选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格；

　　（3）考生网络报名后，应保持《应聘表》上所填联系号码正常使用和畅通，因考生个人原因（如号码错误、改号、停机等）影响招聘工作的，责任和后果由考生个人承担；

　　（4）通过资格初审的报考人员须按规定时间内下载并打印《准考证》。

　　（三）笔试

　　经资格初审后，所招聘的岗位和报名人数比例达到1:5则组织笔试；比例未达1:5，集团将根据情况，决定实施资格复审直接进行面试或相应核消（减）招聘岗位。

　　笔试时间、地点及成绩将在宿迁市城投集团官网上进行公布，笔试时须携带身份证及《准考证》。笔试内容为公共基础知识+应聘岗位专业知识，不指定辅导用书。

　　（四）资格复审

　　笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数1：3确定入围资格复审人员。资格复审不合格的，集团可在报考同一岗位的考生中按排名成绩从高分到低分依次递补。免笔试进入面试人员不占用通过笔试入面试比例名额，两类人员均参加面试。

　　资格复审提供材料与网络报名材料一致，资格复审时间、地点另行通知，请考生务必提供准确的联系方式，保持通信工具畅通。

　　（五）面试

　　通过资格复审的人员参加面试，面试采取结构化面试形式，具体时间、地点以《面试通知书》为准。面试成绩当场告知考生，面试合格线为60分，面试成绩低于合格线的不予录用。

　　面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩（直接进入面试的考生总成绩为面试成绩）。根据考生总成绩（总成绩相同的，以面试成绩较高者作为拟录用人员；仍相同的，按优先条件确定）从高分到低分，按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人选。体检人选名单在宿迁市城投集团官网公布。

　　（六）体检与考察

　　根据面试分数排名确定参加体检人员，并对外公布。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，对体检合格人员开展考察工作（个人信用情况、违法犯罪记录情况）。机关和国有企事业单位报考人员在体检前需提供所在单位同意报考证明和廉政鉴定书。

　　（七）公示与聘用

　　对考察无异常情况和体检合格的人员进行为期7天的公示，对公示期无异议的人员办理录用手续。录用人员试用期为3个月，试用期满进行转正考核，考核合格的与使用单位签订劳动合同，考核不合格，取消录用资格。录用人员与原单位有劳动合同或录用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。

　　四、薪酬待遇

　　集团有科学的薪酬及福利制度，可保障每个员工的薪金待遇。“五险一金”均按国家有关规定办理。

　　五、其他说明

　　1.根据疫情防控工作有关要求，参加笔试和面试的考生在考试签到时须出示“苏康码”绿码，对持“苏康码”非绿码的考生和来自国内疫情中高风险地区、面试前14天内有国（境）外旅居史以及与新冠肺炎确诊或疑似病例有密切接触史的考生，还须提供面试前7天内新冠病毒核酸检测阴性证明。考试签到前，考生应自备口罩，按要求主动测量体温。

　　2. 为保证招聘工作公正、公开、透明，应聘人员不符合招聘条件弄虚作假的，一经查实，即取消其报考资格，已录用的，取消录用资格。本次招聘工作接受市纪委、市国资委及社会监督，监督举报电话：0527-84387567。

　　3. 在体检、考察、公示、聘用阶段，因各种原因（如体检、考察结果不合格，或考生主动放弃体检、考察、聘用资格等）出现缺额的，在本岗位考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补（同一岗位递补次数最多为两次）。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

　　4.聘用后，将根据集团公司与子公司实际工作需要，安排聘用人员与相应公司签订劳动合同（薪酬待遇标准一致）。

　　六、政策咨询

　　1．政策咨询电话：0527-84387002

　　2．本简章解释权归宿迁市城市建设投资（集团）有限公司。