宿迁市公安局公开招录驾驶员简章

　　为加强公安队伍建设，根据工作需要，宿迁市公安局决定面向社会公开招录驾驶人员10名（详见附件：宿迁市公安局公开招录驾驶员计划表），特制定本简章。

　　一、报考条件

　　1．具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

　　2．听党指挥，服从命令，吃苦耐劳，具有较强的工作责任心和组织纪律性，能够保守国家秘密和警务工作秘密。党员优先；

　　3．具有履行岗位职责所需的工作能力；适应夜班值守，不定时加班或倒班等需要；

　　4．身心健康，五官端正，无口吃、重听、色盲，无纹身，无明显生理缺陷，无传染性疾病，体能、心理素质较好；

　　5．高中（含）或同等以上学历；

　　6．具备相关岗位报考条件（详见招录计划）；

　　7．退伍军人，公安烈士和因公牺牲公安民警的子女，在职公安民警子女，见义勇为积极分子和先进个人，优秀治安志愿者在同等条件下优先录用。

　　8．非宿迁市（县、区）在职警务辅助人员或公安机关驾驶人员。

　　二、招录程序

　　（一）现场报名

　　报名者登录“宿迁公安”（http://gaj.suqian.gov.cn/）“通知公告”栏自行下载打印《宿迁市公安局公开招录驾驶人员报名表》（详见附件），准确、完整填写相关信息。

　　2020年10月 23日至 30日，早上9:00—11:30、下午2:00—5:30，携带报名登记表及身份证、毕业证、党员证（党员证丢失的须乡镇以上党组织开具证明）、退伍证等原件及复印件一份，近期二寸免冠彩照1张（背面署名），到宿迁市公安局老大楼215室（洪泽湖路865号）现场报名，经工作人员同意后加入招录微信。

　　（二）资格审查

　　主要审核报名者的资格条件。资格审查未通过的，不得进入之后环节。

　　（三）技能测评

　　通过资格审查人员参加技能测评。主要考核：1、道路交通安全法律法规与相关知识考试科目；2、场地驾驶技能考试科目；3、道路驾驶技能考试科目；4、安全文明驾驶相关知识。

　　（四）面试

　　按技能测评成绩从高到低顺序，按照招录计划1:1.2比例确定参加面试人员，面试总分100分。

　　（五）体检

　　按照技能测评成绩占70%、面试成绩占30%折算累加确定总成绩。按照总成绩从高到低顺序，以岗位招录计划1:1比例，确定参加体检人员。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检费用由报考人员承担。

　　（六）政审

　　体检合格人员参加政审。具有下列情形之一的为政审不合格：

　　（1）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

　　（2）曾被行政拘留、收容教育和强制隔离戒毒的；

　　（3）曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

　　（4）有较为严重的个人不良信用记录的；

　　（5）其他不适合从事公安机关车辆驾驶工作的情形。

　　（七）录用

　　政审合格人员确定为拟录用人员，公示3天。公示期满后，没有问题或者反映问题不影响录用的，市公安局与被录用人员签订3年期劳动合同（试用期2个月），用人部门与被录用人员签订保密责任书。与其他单位存在劳动关系的，由报考人员自行解除，凭原用人单位出具的《解除或终止劳动关系证明》办理录用手续，未能解除或隐瞒实情的，视为不符合录用条件。在试用期内被证明不符合录用条件、不适应岗位工作需要的，解除劳动关系。

　　特别提示：现场报名、体能测评、面试、体检环节，报名者均需佩戴口罩，出示“苏康码”，并签订健康承诺书，经工作人员测量体温，体温正常者方可参加。

　　三、管理及待遇

　　被录用人员试用期满经考核合格后正式上岗，由市公安局负责日常管理、使用。薪酬待遇按照《宿迁市公安局警务辅助人员工作薪酬分配办法》执行。

　　四、其他事项

　　有关环节实有人数不足比例的以实有人数计，递补由市公安局根据需要进行。

　　技能测评、面试、体检等时间安排通过“宿迁公安”（http://gaj.suqian.gov.cn/）发布，并通过招录微信通知考生，凡因个人原因导致未能参加有关环节的，一律由考生本人负责。

　　五、纪律与监督

　　为确保招录工作公正有序，保证录用人员素质能力，本次招录坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃招考纪律，严格秉公办事。招录过程中，凡报考人员弄虚作假的，取消报考资格。