宿迁体育产业发展有限公司公开招聘工作人员简章

　　为更好地整合利用体育资源，促进我市体育产业快速发展，2013年初，经市政府批准，组建宿迁市体育产业发展有限公司，目前拥有宿迁市奥体运营管理有限公司、宿迁市体育场馆发展有限公司等5家子公司。具体负责市级体育场馆（地）的运营，目前主要组织开发体育竞赛与表演、体育健身与培训、体育中介与咨询、体育休闲与旅游、体育地产与会展、体育广告与传媒为主营业务。公司立足体育运动中心，目前公司已形成体育健身休闲、体育竞赛表演、体育会展、体育用品销售、体育广告传媒、体育培训等六大业务板块，为社会各界提供体育健身休闲、体育培训、赛事活动、会议会展等服务，一举成为苏北地区领先的体育场馆运营商，更是成为推动宿迁体育产业发展的重要经营主体。现因工作需要，面向社会公开招聘1名工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　二、招聘对象

　　面向社会招聘

　　三、报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、遵守宪法、法律，具有良好品行;

　　3、具有正常履行职责的身体条件;

　　4、具备招聘岗位要求的其它资格和条件。本科及以上学历，专业不限，年龄35周岁以下（1984年12月1日及以后出生）。报考专业认定，以《江苏省公务员招录考试专业参考目录》（2019版）为准。

　　“工作经历”计算截止时间：2020年12 月1日。

　　凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格。

　　5．有下列情形之一的，不得报考：

　　（1）现役军人；

　　（2）在读的全日制普通高等学校在校生；

　　（3）正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的；

　　（4）曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的；

　　（5）被机关事业单位辞退不满5年的；

　　（6）受到记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的；

　　（7）因在报考中弄虚作假、在考试中有违纪违规行为、聘用审批后考生放弃报到等被列入《宿迁市事业单位公开招聘考生诚信档案库》“黑名单”管理，自入库之日起未满3年的，不得报考；

　　（8）考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，不得报考。具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通2015（28）号、宿人社发〔2015〕190号等文件规定，或咨询、查询市公共信用信息中心（0527—84338767）。

　　四、招聘程序和方法

　　本次招聘工作严格按照公布招聘事项、报名和资格初审、面试、笔试、资格复审、体检、考察、公示和聘用等步骤实施。

　　（一）公布招聘事项

　　按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过宿迁体育网（http://tyj.suqian.gov.cn/）、宿迁体育产业发展有限公司微信公众号（如下图）等媒体、网站向社会公开发布招聘信息。

　　（二）报名和资格初审

　　1、报名方式：网上报名

　　网络报名：请应聘人员将个人报名简历以“姓名”命名，发送至邮箱444314543@qq.com。

　　联系人：吕桂，电话：13013909002

　　网络报名需提供资料：（1）本人身份证原件扫描件;（2）学历证书和学位证书的原件扫描件;（3）招聘专业要求的资格证书及其它证明材料等原件扫描件;（4）应聘登记表一份及电子照片一张。同时提供一份手写稿应聘登记表扫描件。

　　2、报名时间：2020年12月1 日起至12月18日截止。

　　3、报名与资格初审注意事项

　　（1）报考人员应按岗位要求如实填写有关信息。

　　（2）用人单位根据报考人员提供的信息进行资格初审。考生提供虚假信息的，一经查实，不予录用。

　　（3）报名与考试使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格。

　　（4）考生报名后，应保持《应聘登记表》上所填联系号码正常使用和畅通，因考生个人原因（如改号、停机等）导致影响招聘工作的，责任和后果由考生个人承担。

　　（5）经资格初审后，每个招聘岗位开考比例为1:3，达不到开考比例的职位，取消或减少该职位招聘计划。

　　（三）笔试（时间、地点另行通知）

　　公开招聘中各环节的考试（含笔试、面试等所有考试），各环节的考试成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。

　　（四）面试（时间、地点另行通知）

　　笔试结束后，根据考生笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选，参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数组织面试。

　　面试形式：结构化面试（部分岗位还需现场实操）。面试成绩当场告知考生。考生成绩不得低于60分，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。

　　面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例采用百分制计算考生总成绩。（总成绩相同的，按面试成绩；面试成绩仍相同的，另行组织考试确定）。

　　（五）体检

　　根据考生总成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。

　　体检人员中的在职人员体检前须提供原单位同意报考的证明，否则取消其体检资格。

　　（六）考察和公示

　　用人单位根据实际需要组织考察，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。考察结束前，考生为在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明，未按时提供的，视为考察不合格。考察工作结束后，根据笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在相关网站公示5天。

　　（七）聘用

　　签订劳动合同，试用期为3个月，试用期间经用人单位考核不合格的，解除聘用合同。

　　在体检、考察、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，应按该职位报考人员考试总成绩从高分到低分进行递补，每个职位只能递补一次。办理录用审批手续后，不再递补。

　　被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

　　（八）待遇

　　享受用人单位同岗人员待遇，按规定缴纳五险一金。

　　五、纪律与监督

　　本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　六、工作地点

　　宿迁市体育产业发展有限公司（宿迁市全民健身运动中心）或宿迁市奥体运营管理有限公司（奥体中心）

　　联系电话：13013909002

　　监督电话：0527-81820056

　　宿迁市体育产业发展有限公司

　　2020年12月1日