宿迁市交通产业集团有限公司2021年人员招聘简章

2021年04月01日10:10 来源：宿迁交通集团

宿迁市交通产业集团有限公司

　　宿迁市交通产业集团有限公司是宿迁市人民政府直属的国有企业，成立于1998年9月，注册资金10亿元，总资产超过200亿元。主要负责市政府授权范围内的国有资产投资、经营、管理，以及道路施工与养护、长途客运、城市公交、高铁场站、通用机场、汽车租赁、仓储物流、港口投资、土地开发等相关业务。集团现有控股企业21家，参股企业6家。经营收入稳定、效益良好。为满足业务发展需要，现面向社会公开招聘业务工作人员。

　　招聘岗位及条件

　　报考条件如下：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.全日制本科及以上学历；

　　3.年龄在40周岁以下（1980年3月30日以后出生）；

　　4.身体健康，遵守宪法、法律，具有良好品行，无违法违纪记录和失信行为；

　　5.具备招聘岗位要求的其它资格和条件。具体详见《宿迁市交通产业集团有限公司2021年人才招聘岗位表》。

　　招聘程序

　　本次招聘工作由市交通集团组织实施。按照报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。

　　（一）网络报名和资格初审

　　报名、照片上传、资格初审等均通过网络进行。

　　1.网络报名时间及方式：2021年3月30日9:00至2021年4月16日16:00，报名方式：报名者可将应聘材料发送至集团公司人力资源部邮箱：sjtcyjtrlzyb@126.com（市交通产业集团人力资源部首字母），邮件标题格式为“2021年+应聘单位+应聘岗位+应聘者姓名”。

　　2.网络报名需提供资料：

　　（1）本人身份证原件扫描件;

　　（2）学历证书和学位证书的原件扫描件;

　　（3）从学信网下载的教育部学历证书电子注册备案表；

　　（4）招聘专业要求的资格证书、职称证书、获奖证书及其它证明材料等原件扫描件;

　　（5）应聘登记表附电子照片。

　　3.资格初审：符合报考资格的考生，集团公司将以电话、短信或邮件等方式通知相关事宜。

　　4.注意事项：

　　（1）报考人员应按岗位要求和应聘表格提示如实填写有关信息，同时上传报考人员的电子照片（近期正面免冠二寸35×45毫米证件照，jpg格式）；

　　（2）报考人员只能用有效期内的二代身份证选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格；

　　（3）考生网络报名后，应保持《应聘表》上所填联系号码正常使用和畅通，因考生个人原因（如改号、停机等）影响招聘工作的，责任和后果由考生个人承担。

　　（二）笔试

　　报考人员通过资格初审后参加笔试。笔试时间、地点及成绩将在市交通集团官网上进行公布。笔试内容为职位专业知识和技能，不指定辅导用书。

　　（三）资格复审

　　笔试结束后，根据笔试成绩从高到低按照计划招聘人数3倍的比例确定参加面试人员。免笔试人员不受面试比例限制，不占用面试指标。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数参加资格复审。面试前组织资格复审，资格复审不合格的，集团公司可在报考同一岗位的考生中按排名成绩从高分到低分依次递补。

　　资格复审提供材料与网络报名材料一致，资格复审时间、地点另行通知，请考生务必提供准确的联系方式，保持通信工具畅通，并关注宿迁市交通产业集团有限公司网站（http://www.sqjtcy.com/）。

　　（四）面试及总成绩计算

　　1.采取结构化面试形式，具体时间、地点以《面试通知书》为准。面试合格线为60分，低于60分的取消其进入下一阶段程序的资格。

　　2.总成绩计算：按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例采用百分制计算考生总成绩，免笔试人员按面试成绩直接计入总成绩。根据考生总成绩（总成绩相同的，按面试成绩；仍相同的，部分岗位设优先条件的，按优先条件确定，其他岗位另行组织考试确定）从高分到低分，按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人选。体检人选名单在宿迁市交通产业集团有限公司网站公布。

　　（五）体检

　　体检工作由集团公司统一组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格人员作为考察对象，考察对象名单在宿迁市交通产业集团有限公司网站公布。体检人员中的在职人员领取《体检通知书》时须提供原单位同意报考的证明，否则集团公司可取消其体检资格。

　　（六）考察

　　体检合格人员由集团公司人力资源部组织考察，考察参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》和岗位实际政审需求执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。考察合格人员为拟录用人员。

　　（七）公示与录用

　　考察结束后，根据资格审查、笔试、面试、体检、考察等结果确定拟录用人员。拟录用人员名单在宿迁市交通产业集团有限公司网站公示5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理相关录用手续。对反映有影响录用的问题并查实的，将不予录用。

　　拟录用人员需服从集团岗位安排，根据岗位安排与集团公司或下属子公司签订劳动合同，合同服务期限最低为5年，试用期满后，经考核合格，予以定岗定级；考核不合格的，取消其录用资格。

　　薪酬待遇

　　集团有科学的薪酬及福利制度，可保障每个员工的薪金待遇。“五险一金”均按国家有关规定办理。

　　其他说明

　　1. 为保证招聘工作公正、公开、透明，本次招聘工作接受市国资委、集团纪委及社会监督。应聘人员不符合招聘条件弄虚作假的，一经查实，即取消其报考资格，已录用的，取消录用资格。

　　2. 在体检、考察、公示、录用备案阶段，因各种原因（如体检、考察结果不合格，或考生主动放弃体检、考察、录用资格等）出现缺额的，在本岗位考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补（同一岗位递补次数最多为两次）。录用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。