宿城区城市管理局、宿城区综合行政执法局招聘行政执法协管员简章

　　根据工作需要，宿迁市人力资源开发有限公司受宿城区城市管理局、宿城区综合行政执法局委托，决定面向社会公开招录行政执法协管员。

　　一、招聘原则

　　公开报名、平等竞争、择优录用。

　　二、招录岗位

　　执法协管员8名。

　　三、报考条件

　　1.热爱城市管理工作，具有较强的工作责任心和组织纪律性，保守工作秘密，适应不定时加班或倒班等需要。

　　2.身体健康，五官端正，身材匀称，无残疾，无口吃，无纹身，无明显生理缺陷和不良嗜好，无违法犯罪、失信记录。

　　3.限男性，身高1.7米以上，年龄30周岁以下（1991年8月以后出生），大专及以上学历。退役军人条件适当放宽。

　　4.司法职业院校毕业生、“三支一扶”人员、退役军人、有城管工作经验者优先录用。

　　四、招聘程序

　　1.报名时间：2021年8月17日至8月24日。（笔试、面试、体检时间另行通知）

　　2.报名方式：本次招聘采取线上报名方式，将所需资料原件扫描压缩上传至邮箱358431452@qq.com，压缩包按“宿城区城市管理局+姓名+手机号”的格式命名。

　　需提供资料：应聘登记表（附件中下载）、本人身份证、毕业证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》的扫描件或者照片以及本人2寸近期免冠电子照片、其它相关证明材料。参加笔试、面试、体检需携带身份证。

　　3.笔试：笔试为闭卷考试。笔试科目：法律法规知识（行政处罚法、行政强制法、行政复议法、行政诉讼法等）分值100分。笔试合格人员进入面试。

　　4.面试：主要考察报考人员行为举止、语言表达及应变能力等综合素质，分值100分。

　　5.综合成绩：根据笔试、面试分别占60%、40%的比例计算综合成绩。

　　6.体检：根据考生综合成绩，以岗位招录计划1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。体检不合格的，按照其他报考人员的综合成绩从高到低顺序依次递补。体检按公务员录用体检通用标准执行，体检费用由报考人员承担。

　　7.考察：考察由宿迁市人力资源开发有限公司负责，主要审核报名人员的资格条件（含无犯罪记录、个人征信报告）。考察未通过的，取消资格，并按照程序递补进入考察。

　　8.体检合格人员在相关网站公示。

　　五、聘用及待遇

　　1.公示结束后，由宿迁市人力资源开发有限公司派遣到宿城区城市管理局、宿城区综合行政执法局从事辅助执法工作。

　　2.宿迁市人力资源开发有限公司与拟被录用人员签订劳动聘用合同，实行两年一聘（最低服务期一年半）。被录用人员试用期2个月，试用期基本工资2800元/月。正式录用后，基本工资3400元/月（含五险）、年终考核工资3000元。

　　六、本简章由宿迁市人力资源开发有限公司负责解释。

　　咨询电话：15358319288（池老师）宿迁市人力资源开发有限公司。

　　监督电话：0527-84500610。

　　附件：宿城区城市管理局、宿城区综合行政执法局应聘登记表（扫描二维码下载）