宿城区双庄街道城市综合管理员招聘简章

　　为进一步加强辖区城市（含小区）综合管理工作，根据工作需要，现面向社会公开招聘城市综合管理员，现将有关事项公布如下：

　　一、招聘原则

　　公开报名、平等竞争、择优录用。

　　二、招录岗位

　　城市综合管理岗位队员8名。

　　三、 报考条件

　　1、热爱城市综合管理工作，具有较强的工作责任心和组织纪律性，保守工作秘密。

　　2、男性、能够胜任一线城市综合管理工作，吃苦耐劳，适应外勤、不定时加班或倒班等需要。

　　3、身体健康，五官端正，身材匀称，无残疾，无口吃，无纹身，无明显生理缺陷和不良嗜好，无违法犯罪、失信记录。

　　4、退伍军人、有城管综合工作经验的优先录用。

　　5、年龄35周岁以下，身高1.7米以上，高中及以上学历。

　　四、 招聘程序

　　1、报名时间：2021年9月23日至10月3日（工作日期间报名，上午9:00-12:00，下午2:30-6:00）。

　　2.报名地点：宿城区综合行政执法局双庄中队；联系人：曹志；电话：0527-84500301。

　　3.报名方式：持本人有效期内的二代身份证、户口薄、毕业证书、机动车驾驶证（如有）原件及复印件各1份，近期2寸免冠彩色照片2张（退伍军人需持退伍证原件及复印件），及本人认为有必要提供的其他证书或材料（原件、复印件）。照片及各类材料复印件不退。

　　4.资格审查：对报名人员的户籍、年龄、学历和报考证件等进行资格审查，符合条件者进入笔试、面试。

　　资格审查贯穿于招聘的全过程，如在招聘过程中发现有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况，无论在哪个环节发现，均随时取消应聘资格。

　　（二）面试

　　对符合面试条件的人员进行面试。面试主要测试应聘者的语言表达能力、应变能力、逻辑思维能力、紧急情况处置能力和举止仪表等。面试时间、地点另行通知。

　　（三）体检、公示

　　根据面试成绩及附加分计算总成绩。按各岗位计划招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选（低于60分除外，体检费用由应聘者自理）。对体检合格人员进行公示。因体检、公示不合格出现空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补。公示前，应聘者须提供户籍所在地公安机关出具的无违法犯罪记录证明；应聘者为在职人员的，还须提供原单位出具的无经济问题证明。

　　（五）聘用

　　根据公示结果，研究确定正式聘用人员，办理相关手续（聘用人员与原单位有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理，否则后果自负），与街道国有公司签订聘任合同。聘用人员实行岗位管理，一年一聘。首次聘用含2个月试用期，试用期内，对不胜任岗位要求人员予以辞退。试用期工资为基本工资2000元/月、考核工资300元/月。试用期考核合格的，签订劳动合同，工资为基本工资2700元/月、工龄工资每满一年递增50元/月、考核工资500元/月，按政策缴纳相关保险。

　　五、纪律与监督

　　本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假、徇私舞弊，并接受社会监督。

　　六、本简章由宿城区双庄街道办事处负责解释。

宿城区双庄街道办事处

2021年9月22日