古城街道为民服务中心全科窗口工作人员招聘简章

　　古城街道为民服务中心现面向社会公开招聘政务服务全科窗口工作人员3名，有关事项如下：

　　一、招聘条件

　　1.拥护中国共产党领导，政治素质好，品行端正、遵纪守法；具备较强的服务意识、团队精神和责任担当，乐于助人，能吃苦耐劳。

　　2.热爱基层工作，有较强的吃苦精神和爱岗敬业精神，具有正常履行职责的身体条件；普通话标准、具备优秀的沟通能力和语言表达能力，组织纪律观念强，善于开展群众工作；能够熟练操作电脑、使用办公软件。

　　3. 1986年1月至1996年12月出生，限女性。具有国家承认的全日制大专及以上学历，专业不限。有窗口服务工作经验者，可优先考虑。

　　4.不接受以下人员报名应聘：曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员；曾被开除公职、党籍，在高等教育期间受到开除学籍处分的人员；在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；被国家机关、事业单位辞退未满5年的人员；法律规定不得录用的其他情形人员。

　　二、招聘程序和办法

　　1、现场报名报名时间：2021年10月16日—10月22日，上午9:00-12:00，下午2:00-5:30。

　　报名地点：宿城区古城街道318办公室（宿城区微山湖路66号），联系人：穆纯子，联系电话：0527-80909077。

　　报名材料：报名时需要填写《古城街道为民服务工作者报名登记表》（附件），提供本人有效期内的二代身份证、户口簿、毕业证书原件及复印件，个人近期一寸免冠蓝底照片3张。

　　2、资格审查

　　古城街道为民服务中心负责资格审核，通过资格复审后方可参加笔试。报考人员对提供材料的真实性负责，资格审查将贯穿于整个招聘环节，凡是发现弄虚作假的，一经查实立即取消资格。

　　3、笔试

　　笔试考察内容为《综合知识》，不指定考试教材，不举办考试辅导培训班。笔试成绩采用百分制，笔试时间和地点另行通知。

　　4、面试、实操、政审

　　根据考生笔试成绩，从高分到低分按1:3招考比例确定参加面试人选，招考比例达不到1:3的，按实际进入人数组织面试。面试采取结构化面试方式进行，面试成绩采用百分制，合格分数为60分，面试成绩必须在60分（含）以上，方可进入下一个程序。面试时间：具体时间、地点以面试通知书为准。

　　按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“苏康码”，考试当天“苏康码”为绿码，方可进入考点参加考试。

　　面试人员全部参加实操测试。实操采取现场出题考生使用电脑完成操作，实操主要测试应聘者的电脑操作能力、软件使用及思维反应能力，实操成绩采用百分制，实操时间地点另行通知。

　　5、加分事项

　　个人原工作岗位上近3年获得表彰的每次加0.5分，获得计算机等级证书的加1分，获得普通话证书的加1分。累计加分最多3分。

　　6、综合成绩

　　综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*40%+实操成绩*10%，如综合成绩相同的，按面试成绩高低确定，如面试成绩仍相同，按实操成绩高低确定，如实操成绩仍相同，则重新组织笔试确定。根据成绩确定进入政审人员。

　　7、考察与体检

　　根据综合成绩由高分到低分，按招聘计划数1：1的比例确定考察对象。街道对合格人员进行考察，因考察不合格出现空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围，复审考察对象是否符合规定的报考资格条件。合格后进入体检（体检费用自理），因体检不合格出现空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　8、公示与聘用。考察体检结束，对拟录用人员进行公示。根据公示结果，研究确定正式聘用人员，办理相关手续录用人员与宿迁市仕优人力资源发展有限公司签订劳动合同（聘用人员与原单位存在劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理，否则后果自负）。并约定试用期2个月，试用期满后，考核合格，予以转正使用，考核不合格不予聘用。

　　三、薪资待遇

　　基本工资2700元/月，考核工资600元/月，缴纳五险，被聘用人员试用期内发基本工资。

　　四、纪律监督

　　本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假、徇私舞弊。招聘简章由古城街道为民服务中心负责解释，古城街道纪工委监督电话：0527-80909996