江苏港恒配售电有限公司招聘公告
2021年11月09日10:10 来源:江苏港恒配售电有限公司
江苏港恒配售电有限公司招聘公告
江苏港恒配售电有限公司于2021年9月注册成立,是全国增量配电改革第五批试点单位,股东为宿城区区属国有企业宿迁运河港区开发集团有限公司、国网江苏省电力有限公司和国家能源集团宿迁发电有限公司。
因公司发展需要,面向社会公开招聘8名工作人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位、人数及要求(见附件)
二、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法、法律,具有良好品行;
3、具有正常履行职责的身体条件;
4、具备招聘岗位要求的相关资格和条件;
5、报考专业认定,以《江苏省公务员招录考试专业参考目录》(2021版)为准。“工作经历”计算截止时间为2021年11月1日。
6、有下列情形之一的,不得报考:
(1)现役军人;
(2)在读的全日制普通高等学校在校生;
(3)正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的,或触犯刑律被免予刑事处罚的,或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;
(4)曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的;
(5)被机关事业单位辞退不满5年的;
(6)受到记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看、降低岗位等级等处分不满3年的,或受处分期间未满的;
(7)考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的,或“严重失信行为”未满5年的。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由江苏港恒配售电有限公司组织实施。
(一)公布招聘事项
此次招聘以公开、公正、公平为原则,通过“宿迁运河港配售电有限公司网站(http://sqyhgpsd.com/)”、宿迁供电公司网站、“宿城在线”及“运河港配售电”微信公众号等平台公开发布。
(二)报名和资格初审
报名、资格初审同步进行。
1、报名时间:2021年11月5日至2021年11月25日,其中,现场报名具体时间为工作日全天(9:00--17:00)。
2、报名方式:现场报名或邮箱投递。
3、报名材料:报名者须提供符合报考条件要求的所有有效证件和材料:身份证、学历证书、招聘岗位要求的相关证书的原件和复印件;相应岗位要求的业绩证明材料;有工作经历要求的需提供原工作单位就业证明或社保证明;本人1张2寸近期免冠照片;《江苏港恒配售电有限公司招聘报名表》。
4、邮箱投递:报名所需材料电子扫描件压缩包以“姓名+岗位名称”命名后发至报名邮箱:yhgpsd@163.com
5、报名地址:宿迁运河港配售电有限公司(宿迁市宿
城区黄河南路船行灌区院内)
6、咨询方式:董女士 0527-84361166,18860801288
7、考生报名后,应保持《报名表》上所填联系号码正常使用和畅通,因考生个人原因(如改号、停机等)导致影响招聘工作的,责任和后果由考生个人承担。不得伪造证件、弄虚作假,违者一经查实,取消考试及聘用资格。
(三)面试
1、此次招聘采用面试方式,面试分两轮进行,具体工作由招聘单位负责。
2、面试形式。采用半结构化面试,通过对应聘者过去的行为进行全方位的了解,从而预测应聘者能否匹配新的岗位。
3、每轮面试各100分,结果保留2位小数,第一轮面试设置合格线60分,成绩低于合格线者取消第二轮面试资格;第二轮面试设置合格线70分,成绩低于合格线者取消录取资格。
4、第一轮面试成绩按1:3比例进入第二轮面试,不足1:3的直接进入第二轮面试。
5、面试时间分别为:2021年11月27日(周六)上午9:00;2021年12月4日(周六)上午9:00。
6、面试地点:宿迁运河港配售电有限公司(宿迁市宿城区黄河南路船行灌区院内)。
7、面试成绩当场公布。
8、面试结束后,按一、二轮面试成绩各占40%、60%的比例,采用百分制计算考生总成绩,予以公布。(总成绩相同的,按第二轮成绩由高到低确定;仍相同的,增加面试环节)。
(四)体检
1、根据考生总成绩从高分到低分,按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人选。
2、体检人选名单在“宿迁运河港配售电有限公司网站(http://sqyhgpsd.com/)”、“运河港配售电”公众号平台公布。体检工作由江苏港恒配售电有限公司组织实施,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由考生自理,体检合格人员为拟聘用人员。
(五)考察和公示
1、体检合格人员进入考察,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。考察结束前,考生为在职人员的,须提供原单位出具的无经济问题证明,未按时提供的,视为考察不合格。
2、考察合格人员作为拟录用人员在“宿迁运河港配售电有限公司网站(http://sqyhgpsd.com/)”、“运河港配售电”公众号平台公示,公示期为5天。
(六)聘用
1、公示期满,公司对合格人员办理聘用手续。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的,由本人自行处理。
2、在体检、考察、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时,按该职位报考人员总成绩从高分到低分进行递补,每环节只递补一次。办理聘用审批手续后,不再递补。
(七)待遇
公司提供富有竞争力的企业待遇,按规定缴纳五险一金。其中,专业技能人员(财务、综合人员除外)薪资12—20万元/年,另有业绩提成奖、项目贡献奖等。
四、纪律与监督
本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格坚持规定的程序、条件和标准,严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督,对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员,一经查实,即按有关规定予以严肃处理。
五、防疫要求
考生进入考点时应佩戴口罩,主动出示“苏康码”,配合测量体温。面试前14天内来自或到过疫情中高风险地区所属城市中的非中高风险区域的考生,需主动报告并出示有效的7天内新冠病毒核酸检测为阴性的报告。"苏康码"为非绿色或体温≥37.3℃者,不得进入考点参加面试。其他规定参照《江苏省2021年度考试录用公务员笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书》要求,请报考者认真阅读,并对疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。