每年春节后，都到了各家用人单位的招工高峰。然而最近在网上，一则《万元薪资招工难》的新闻却称，如今在广州，一线工人很少，平均月薪过万也难招到人。以前厂里最多曾有百名工人，现在不到30人。一时间企业招工被大家热议。那么在宿迁，一线工人是否好招？工人的薪资水平又在多少呢？

　　3月3日，记者在宿迁经济开发区江苏永和环保包装有限公司看到，手工组的王春叶今年已经50多岁，她的主要工作就是给外包装纸盒上加提手。

　　工人 王春叶：早上7点半上班，下午六点半下班，待遇怎样？一个月平均工资能拿多少？待遇还可以，一月平均工资4000多。多劳多得的。

　　在苏宿工业园区苏州电瓷厂（宿迁）有限公司，今年50多岁的陈桂远正在搬运货物，他每月的工资是4300元。他搬运的这种瓷质货物一根有五六十斤重，一天要搬运400根，不过陈桂远并不觉得累。

　　工人 陈桂远：有住宿，上班时间都挺合适的。8点半上班，4点多钟下班。工资待遇挺满意的，劳动强度也在我能承受的了。

　　记者了解到，宿迁大部分企业的普工薪资待遇平均在4500元左右，而对于网上流传的7000元工资，在生产旺季的情况下，一线普工确实是可以达到的。部分企业表示，暂时不存在明显的招工难问题。

　　苏州电瓷厂（宿迁）有限公司副总经理 戚冰：目前来说，春节后比节前要缓解很多。从正月初四开始到昨天，陆陆续续应聘的人大概有八九十人，目前留下来四五十人，满足了目前的正常需要。

　　而且，和外地企业不同，宿迁企业的用工大部分是本地劳动力，近些年，随着我市用工政策的不断优化和薪资水平的不断提高，一些在外务工的宿迁人积极返乡工作。一些企业也顺应市场变化，反季节招牌，提前做好工人的储备。

　　长电科技宿迁有限公司总经理 陆惠芬：我们会在10月份11月份，10月份9月份的时候，提前逐步的去准备好。要考虑到进来人员和出去人员的平衡。

　　而在苏宿工业园区，劳动就业管理部门还实行“亲商政策”，不仅提供多场招聘会帮助企业招工、搭建校企合作平台，开展培训计划，对于一些招聘能力较弱的企业还实行“全包”服务。

　　苏宿工业园区劳动就业管理处负责人 吴春：（今后将）继续发掘各种招聘渠道的同时，利用市场化招聘的手段，鼓励更多的社会中介组织，人力资源服务商，到我们园区企业来，帮我园区企业一起招聘，以满足企业的招聘需求。

　　同时，今年，我市还启动“春风行动“大型招聘会，将组织各类招聘活动400多场，提供就业岗位5万多个。为企业招工人，为工人找企业，保证企业用工顺利。